Event and time sampling procedures.

Event and time sampling procedures. Event and time sampling procedures, which typically ask employees to record ongoing events and their reactions (psychological or physiological) to those events, are an increasingly popular alternative to traditional cross-sectional self-report measures. Though these measurement techniques generally rely on self-reports, and are thus subject to many of the biases that affect other self-reports (Semmer, Grebner, & Elfering, 2004), they also rely less on memory and are thought to be less subject to retrospective biases. Event and time sampling techniques, such as experience sampling methodology (ESM) and diaries are particularly relevant to the study of primary outcomes associated with work stress exposure because these measures allow researchers to integrate experiences with many situations over time to assess cumulative effects on transient, affect-laden withinperson outcomes, such as emotions and anxiety.

Kết quả (Việt) 1:

Sự kiện và thời gian lấy mẫu thủ tục. Sự kiện và thời gian lấy mẫu thủ tục, mà thường yêu cầu nhân viên để ghi lại các sự kiện đang diễn ra và phản ứng của họ (tâm lý hoặc sinh lý) để những sự kiện, là một lựa chọn ngày càng phổ biến để truyền thống mặt cắt tự báo cáo biện pháp. Mặc dù đo lường kỹ thuật nói chung dựa trên tự báo cáo, và như vậy, tùy thuộc vào nhiều người trong số những thành kiến mà ảnh hưởng đến khác tự báo cáo (Semmer, Grebner, và Elfering, năm 2004), họ cũng dựa ít hơn vào bộ nhớ và được cho là ít hơn tùy thuộc vào quá khứ thành kiến. Sự kiện và thời gian lấy mẫu kỹ thuật, chẳng hạn như kinh nghiệm phương pháp lấy mẫu (ESM) và Nhật ký có đặc biệt là liên quan đến việc nghiên cứu chính kết quả liên quan đến công việc căng thẳng tiếp xúc với vì những biện pháp này cho phép các nhà nghiên cứu để tích hợp kinh nghiệm với nhiều tình huống theo thời gian để đánh giá các hiệu ứng tích lũy trên thoáng qua, ảnh hưởng đến-laden withinperson kết quả, chẳng hạn như những cảm xúc và lo âu.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức sự kiện và thời gian làm thủ tục lấy mẫu. Tổ chức sự kiện và thời gian lấy mẫu thủ tục, mà thường yêu cầu nhân viên để ghi lại các sự kiện đang diễn ra và phản ứng của họ (về tâm lý hoặc sinh lý) với những sự kiện, là một sự thay thế ngày càng phổ biến với các biện pháp tự báo cáo cắt ngang truyền thống. Mặc dù các kỹ thuật đo lường thường dựa vào tự báo cáo, và do đó chịu nhiều thành kiến ​​ảnh hưởng đến tự báo cáo khác (Semmer, Grebner, & Elfering, 2004), họ cũng dựa ít hơn vào bộ nhớ và được cho là ít chịu để hồi cứu những thành kiến. Tổ chức sự kiện và thời gian lấy mẫu kỹ thuật, chẳng hạn như phương pháp kinh nghiệm lấy mẫu (ESM) và nhật ký đặc biệt có liên quan đến việc nghiên cứu các kết quả chính liên kết với tiếp xúc làm việc căng thẳng vì các biện pháp này cho phép các nhà nghiên cứu để tích hợp các kinh nghiệm với nhiều tình huống theo thời gian để đánh giá tác động tích lũy trên thoáng, ảnh hưởng đến kết quả-laden withinperson, chẳng hạn như cảm xúc và lo lắng.