Cultural differences make worker mo

Cultural differences make worker motivation a challenging task for global managers.
• High-Context cultures require relationships and group trust before performance.
• Low-Context cultures believe relationship building distracts from tasks.

Kết quả (Việt) 1:

Khác biệt văn hóa làm cho nhân viên động lực một nhiệm vụ đầy thách thức đối với toàn cầu quản lý.• Cao-bối cảnh nền văn hóa yêu cầu mối quan hệ và nhóm tin tưởng trước khi thực hiện.• Low-bối cảnh nền văn hóa tin rằng mối quan hệ xây dựng distracts từ nhiệm vụ.

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa khác biệt làm cho người lao động động lực là một nhiệm vụ đầy thách thức cho các nhà quản lý toàn cầu.
• nền văn hóa cao bối cảnh đòi hỏi mối quan hệ và nhóm niềm tin trước khi thực hiện.
• nền văn hóa thấp Context tin xây dựng mối quan hệ lãng từ nhiệm vụ.