Many people nowaydays tend to consi

Many people nowaydays tend to consider money as a priority when choosing their job. Personallly, I agrre that the salary plays an important role in deciding on a career, but it is not the key consideration because there are other factors that are equally important. On the one hand, it is undenianle that poeple need money to meet their basic needs. For instance, without money we canot pay for food electricity, education and housing. Moreover, a high salarry not only helps us cover our needs but also brings us a better quality of life. On the other hand, there are a variety of aspects that are as important as money. Firsty, many people's feelings of job satisfaction come from various factors such as their professional achievements, rather than their salary. A second motivator when choosing a job could be the atmosphere in a workplace and relationships. Working with friendly colleagues or a good boss makes us feel comfortable and happy. Finally, some people choose a job because they want to make a great contribution to their society. In conclusion, while I agree that the salary have an effect on people's choices of profession, other non - financial factors are equally important.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều người nowaydays có xu hướng coi tiền như là một ưu tiên khi lựa chọn công việc của họ. Personallly, tôi agrre rằng mức lương đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định vào sự nghiệp, nhưng nó không phải là việc xem xét quan trọng bởi vì có rất nhiều yếu tố khác quan trọng không kém. Một mặt, nó là undenianle mà mọi người cần tiền để đáp ứng nhu cầu cơ bản của họ. Ví dụ, không có tiền chúng tôi canot trả tiền điện năng thực phẩm, nhà ở và giáo dục. Hơn nữa, salarry cao không chỉ giúp chúng tôi bao gồm nhu cầu của chúng tôi, nhưng cũng mang lại cho chúng tôi một chất lượng cuộc sống tốt hơn. Mặt khác, có rất nhiều khía cạnh là quan trọng như tiền. Firsty, nhiều người cảm giác của sự hài lòng của công việc đến từ các yếu tố khác nhau như thành tích chuyên môn của họ, chứ không phải là tiền lương của họ. Một động lực thứ hai khi lựa chọn một công việc có thể là bầu không khí trong một môi trường làm việc và mối quan hệ. Làm việc với các đồng nghiệp thân thiện hoặc một ông chủ tốt làm cho chúng ta cảm thấy thoải mái và hạnh phúc. Cuối cùng, một số người chọn một công việc bởi vì họ muốn để làm cho một đóng góp lớn cho xã hội của họ. Trong kết luận, trong khi tôi đồng ý rằng tiền lương có ảnh hưởng đến sự lựa chọn của người dân của ngành nghề khác không - tài chính các yếu tố được quan trọng không kém.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều người nowaydays có xu hướng xem xét tiền như là một ưu tiên khi lựa chọn công việc của họ. Personallly, tôi agrre rằng mức lương đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định về một sự nghiệp, nhưng nó không phải là xem xét quan trọng bởi vì có những yếu tố khác quan trọng không kém. Một mặt, nó là undenianle rằng poeple cần tiền để đáp ứng nhu cầu cơ bản của họ. Ví dụ, nếu không có tiền, chúng tôi canot trả tiền điện thực phẩm, giáo dục và nhà ở. Hơn nữa, một salarry cao không chỉ giúp chúng tôi trang trải các nhu cầu của chúng tôi mà còn mang đến cho chúng ta một chất lượng cuộc sống tốt hơn. Mặt khác, có rất nhiều khía cạnh mà cũng quan trọng như tiền. Firsty, cảm xúc của nhiều người hài lòng công việc đến từ các yếu tố khác nhau như những thành tựu chuyên môn của họ, chứ không phải là tiền lương của họ. Một động lực thứ hai khi lựa chọn một công việc có thể là bầu không khí tại nơi làm việc và các mối quan hệ. Làm việc với đồng nghiệp thân thiện hay một ông chủ tốt làm cho chúng ta cảm thấy thoải mái và hạnh phúc. Cuối cùng, một số người chọn một công việc vì họ muốn thực hiện một đóng góp lớn cho xã hội của họ. Trong kết luận, trong khi tôi đồng ý rằng tiền lương có ảnh hưởng đến sự lựa chọn của người dân về nghề nghiệp, phi khác - yếu tố tài chính là quan trọng không kém.