the second component of the perform

the second component of the performance management process involves performance planning. Performance planning includes the consideration of results and behavior, as well as a developmental plan. A discussion of results needs to include key accountabilities, specific objectives for each key accountability, and performance standards. A discussion of behavior needs to include competencies. Finally, the developmental plan includes a description of areas that need improving and goals to be achieved in each area.

Kết quả (Việt) 1:

thành phần thứ hai của quá trình quản lý hoạt động liên quan đến việc thực hiện quy hoạch. Thực hiện kế hoạch bao gồm việc xem xét các kết quả và hành vi, cũng như một kế hoạch phát triển. Thảo luận về kết quả cần phải bao gồm phím lựccủa, các mục tiêu cụ thể cho mỗi phím và trách nhiệm, hiệu suất tiêu chuẩn. Một cuộc thảo luận về hành vi cần bao gồm năng lực. Cuối cùng, kế hoạch phát triển bao gồm một mô tả về lĩnh vực cần cải thiện và mục tiêu đạt được trong từng khu vực.

Kết quả (Việt) 2:

thành phần thứ hai của quá trình quản lý hoạt động liên quan đến việc lập kế hoạch thực hiện. lập kế hoạch thực hiện bao gồm việc xem xét các kết quả và hành vi, cũng như kế hoạch phát triển. Một cuộc thảo luận về kết quả cần bao gồm trách nhiệm giải trình trọng điểm, mục tiêu cụ thể cho từng trách nhiệm chính, và các tiêu chuẩn hiệu suất. Một cuộc thảo luận về hành vi cần phải bao gồm năng lực. Cuối cùng, kế hoạch phát triển bao gồm một mô tả của khu vực cần được cải thiện và các mục tiêu cần đạt được trong từng khu vực.