4) Leadership (for People Managers)

4) Leadership (for People Managers)
Articulates and encourages enthusiasm for a shared vision, mission, and/or change initiative, along with guiding the performance of others, holding them accountable for their actions and sets good example for subordinates.

Kết quả (Việt) 1:

4) lãnh đạo (đối với người quản lý) Nói rõ và khuyến khích sự nhiệt tình cho một chia sẻ tầm nhìn, sứ mệnh, và/hoặc thay đổi sáng kiến, cùng với hướng dẫn việc thực hiện của người khác, Giữ cho họ trách nhiệm cho hành động của họ và hình ảnh tốt cho cấp dưới.

Kết quả (Việt) 2:

4) Lãnh đạo (đối với người quản lý)
nói rõ và khuyến khích sự nhiệt tình cho một tầm nhìn, sứ mệnh, và hay sáng kiến chia sẻ / thay đổi, cùng với hướng dẫn thực hiện của người khác, giữ họ trách nhiệm cho hành động của mình và nêu gương tốt cho cấp dưới.