At theworker level a positive chang

At the
worker level a positive change in internal control correlated significantly with a positive change in workers’ satisfaction
with the H&S activities, psychosocial work environment,
social support, H&S-related management support, healthrelated support and control, workers’ participation in H&S
activities and coping with musculoskeletal symptoms at
work. The correlation between improved internal control
and reduced prevalence of musculoskeletal symptoms was
border significant (Po0.1).

Kết quả (Việt) 1:

Tại cáccấp độ nhân viên một sự thay đổi tích cực trong kiểm soát nội bộ tương quan đáng kể với một sự thay đổi tích cực trong sự hài lòng của công nhânvới các hoạt động H & S, môi trường làm việc tâm lý,hỗ trợ xã hội, H & S liên quan đến quản lý hỗ trợ, hỗ trợ healthrelated và kiểm soát, công nhân tham gia trong H & Shoạt động và đối phó với các triệu chứng cơ xương tạilàm việc. Sự tương quan giữa cải thiện kiểm soát nội bộvà giảm tỷ lệ của cơ xương triệu chứngbiên giới đáng kể (Po0.1).

Kết quả (Việt) 2:

Ở
cấp độ công nhân một sự thay đổi tích cực trong kiểm soát nội bộ tương quan đáng kể với một sự thay đổi tích cực trong sự hài lòng của người lao động
với các hoạt động H & S, môi trường làm việc tâm lý xã hội,
hỗ trợ xã hội, H & hỗ trợ quản lý S-liên quan, hỗ trợ healthrelated và kiểm soát, người lao động tham gia H & S
hoạt động và đối phó với các triệu chứng cơ xương ở
nơi làm việc. Mối tương quan giữa cải thiện kiểm soát nội bộ
và giảm tỷ lệ bệnh của các triệu chứng cơ xương là
biên giới đáng kể (Po0.1).