C. Investment 1. Benchmarked remune

C. Investment
1. Benchmarked remuneration levels.
2. Directors and managers’ salaries as a percentage of total salaries.
3. Human resource spend per employee.
4. Training investment

Kết quả (Việt) 1:

C. đầu tư 1. cấp độ benchmarked thù lao. 2. Giám đốc và nhà quản lý tiền lương như là một tỷ lệ phần trăm của tất cả tiền lương. 3. nhân sự chi tiêu cho mỗi nhân viên. 4. đào tạo đầu tư

Kết quả (Việt) 2:

C. Đầu tư
1. Mức thù lao làm chuẩn.
2. Giám đốc và các nhà quản lý tiền lương 'như là một tỷ lệ phần trăm của tổng số tiền lương.
3. Chi tiêu nguồn nhân lực cho mỗi nhân viên.
4. Đầu tư đào tạo