It was noted that factory did not h

It was noted that factory did not have proper written records for training to managers and supervisors and briefing to employees regarding Birgma's Code of Conduct and applicable law and regulations on work hours, wages & benefits and health & safety.
Factory was recommended to have well-established written policies and procedures with proper training to managers and supervisors and briefing to employees to govern its operation in complying with Birgma's Code of Conduct and applicable law and regulations regarding work hours, wages & benefits and health & safety with proper written records.

Kết quả (Việt) 1:

Nó đã được ghi nhận rằng nhà máy không có hồ sơ văn thích hợp cho đào tạo để quản lý và giám sát viên và tóm lược cho nhân viên về Birgma của quy tắc và luật và quy định về làm việc giờ, tiền lương và lợi ích và sức khỏe và an toàn.Nhà máy được khuyến khích để có chính sách viết cũng thành lập và các thủ tục thích hợp đào tạo để quản lý và giám sát viên và tóm lược cho nhân viên để quản lý hoạt động của nó trong việc tuân thủ của Birgma quy tắc và luật và quy định về giờ làm việc, tiền lương và lợi ích và sức khỏe và an toàn với hồ sơ văn thích hợp.

Kết quả (Việt) 2:

Cần lưu ý rằng nhà máy không có biên bản thích hợp cho việc đào tạo các nhà quản lý và giám sát viên và cuộc họp với nhân viên về quy tắc ứng xử và pháp luật và các quy định về công tác giờ, tiền lương và lợi ích và sức khỏe & an toàn áp dụng Birgma của.
Nhà máy được khuyến khích để có an sinh các chính sách và thủ tục thành lập bằng văn bản huấn luyện phù hợp để quản lý và giám sát viên và cuộc họp với nhân viên để quản lý hoạt động của nó trong việc tuân thủ quy tắc ứng xử và luật áp dụng và các quy định liên quan đến công việc giờ, tiền lương và lợi ích và sức khỏe & an toàn với biên bản hợp Birgma của.