- Đánh giá thành tích trở thành yếu tố sau đó chốt in quá trình quản trị nguồn nhân lực. Đánh giá thành tích is the hoạt động xác định nhân viên làm tốt thế nào like and level thù lao tương ứng like thế nào là hợp lý. Vai trò quản trị viên of nguồn nhân lực in đánh giá thành tích xây dựng is one quy trình đánh giá, hệ thống chỉ tiêu đánh of giá, làm cơ sở đánh giá thành tích, phát triển hệ thống lương thích hợp and định hướng cho Không có lực of nhân viên. Nhiệm vụ quan trọng khác đánh giá of thành tích is kiểm soát quá trình thực hiện công việc and thành quả of it.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)