• Culture's norms:Cultural norms ar

• Culture's norms:
Cultural norms are the perceptions, thoughts, values and actions that the majority of employees of a culture for the standards, specifications, and mandatory for everyone. Also, cultural norms of behavior as employees and the others are adjusted and evaluated. Besides, cultural norms adjusting function in difficult situations. However, cultural norms beyond permissible limits will be refused social environment and punishment.
For company: Vinamilk has a professional operation mechanism and clear. Staff of Vinamilk always aware of behavior and their responsibilities without being bound by the rule. Employees have a comfortable working environment. So they always conscious communication with customers and partners of the company
• Culture shared values:
Honesty is shown to be honest, not cheating, committed to implementing what companies promise and ensure that the company will perform.
The self is reflected in the availability to work, not afraid of difficulties, work hard for the benefit of the organization.
The wise is knowing what to say, what to ask questions, debate the moot and arrange what most reasonable.
There's also some other values are referred to as self-confidence, creativity. These values will be the foundation for the cultural orientation of the enterprise.
For company: Vinamilk always fully implement its commitments to customers. The company's products are manufactured in modern factories with advanced production lines. All products are checked for food safety before the company sold to its customers. Staff of Vinamilk seriously and ensure full implementation of the process has been set. So, Vinamilk has created its own brand for the dairy company and leave an impression on customers
• Culture customs:
Customer Culture is often referred to in the business environment. The customer is the ultimate measure for the quality of product or service. While social and business sectors and customer transition most important criteria evaluation of product quality, service, and from there build high quality brands.
For company: Vinamilk always eager to meet all customers needs. Vinamilk always cherish every feedback of our customers to build quality companies and products increasingly more perfect.

Kết quả (Việt) 1:

• Văn hóa chỉ tiêu:Chỉ tiêu văn hóa là nhận thức, suy nghĩ, giá trị và hành động mà phần lớn các nhân viên của một nền văn hóa cho tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật và bắt buộc cho tất cả mọi người. Ngoài ra, chỉ tiêu văn hóa của hành vi như nhân viên và những người khác được điều chỉnh và đánh giá. Bên cạnh đó, chỉ tiêu văn hóa điều chỉnh chức năng trong tình huống khó khăn. Tuy nhiên, các chỉ tiêu văn hóa vượt quá giới hạn cho phép sẽ được từ chối môi trường xã hội và trừng phạt.Công ty: Vinamilk có cơ chế hoạt động chuyên nghiệp và rõ ràng. Nhân viên phục vụ của Vinamilk luôn luôn nhận thức được hành vi và trách nhiệm của họ mà không bị ràng buộc bởi các quy tắc. Nhân viên có một môi trường làm việc thoải mái. Vì vậy họ luôn luôn có ý thức giao tiếp với khách hàng và đối tác của công ty• Văn hóa chia sẻ giá trị:Trung thực Hiển thị để được trung thực, không gian lận, cam kết thực hiện những gì công ty hứa và đảm bảo rằng công ty sẽ thực hiện.Bản thân được phản ánh trong sự sẵn có để làm việc, không sợ những khó khăn, làm việc chăm chỉ vì lợi ích của tổ chức.Sự khôn ngoan là biết những gì để nói, những gì để đặt câu hỏi, tranh luận tranh luận và sắp xếp những gì hợp lý nhất.Đó cũng là một số giá trị khác được gọi là sự tự tin, sáng tạo. Những giá trị này sẽ là nền tảng cho định hướng văn hóa của doanh nghiệp.Công ty: Vinamilk luôn luôn hoàn toàn thực hiện cam kết của nó cho khách hàng. Sản phẩm của công ty được sản xuất tại các nhà máy hiện đại với dây chuyền sản xuất tiên tiến. Tất cả sản phẩm được kiểm tra cho an toàn thực phẩm trước khi công ty bán cho khách hàng của mình. Nhân viên phục vụ của Vinamilk nghiêm túc và đảm bảo thực hiện đầy đủ của quá trình đã được thiết lập. Vì vậy, đã tạo ra thương hiệu riêng của mình cho công ty sữa Vinamilk và để lại một ấn tượng trên khách• Văn hóa Hải quan:Khách hàng văn hóa thường được gọi trong môi trường kinh doanh. Khách hàng là các biện pháp cuối cùng về chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Trong khi xã hội và lĩnh vực kinh doanh và khách hàng chuyển tiếp quan trọng nhất tiêu chí đánh giá về chất lượng sản phẩm, Dịch vụ, và từ đó xây dựng thương hiệu chất lượng cao.Công ty: Vinamilk luôn luôn mong muốn đáp ứng tất cả nhu cầu khách hàng. Vinamilk luôn luôn trân trọng mọi phản hồi của khách hàng để xây dựng chất lượng công ty và các sản phẩm ngày càng hoàn hảo hơn.

Kết quả (Việt) 2:

• chuẩn mực văn hóa của:
chuẩn mực văn hóa là những nhận thức, tư tưởng, giá trị và hành động mà phần lớn nhân viên của một nền văn hóa đối với các tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật, và bắt buộc đối với tất cả mọi người. Ngoài ra, chuẩn mực văn hóa của hành vi như nhân viên và những người khác được điều chỉnh và đánh giá. Bên cạnh đó, chuẩn mực văn hóa điều chỉnh chức năng trong các tình huống khó khăn. Tuy nhiên, chuẩn mực văn hóa vượt quá giới hạn cho phép sẽ bị từ chối môi trường xã hội và sự trừng phạt.
Đối với công ty: Vinamilk có một cơ chế hoạt động chuyên nghiệp và rõ ràng. Nhân viên của Vinamilk luôn ý thức được hành vi và trách nhiệm của mình mà không bị ràng buộc bởi các quy tắc. Nhân viên có một môi trường làm việc thoải mái. Vì vậy, họ luôn ý thức giao tiếp với khách hàng và các đối tác của các công ty
giá trị • Văn hóa chia sẻ:
Trung thực là thể hiện được trung thực, không gian lận, cam kết thực hiện những gì các công ty hứa hẹn và đảm bảo rằng công ty sẽ thực hiện.
Việc tự được phản ánh trong sự sẵn có để làm việc , không ngại khó khăn, làm việc chăm chỉ vì lợi ích của tổ chức.
Người khôn ngoan là biết phải nói gì, những gì để đặt câu hỏi, tranh luận về các tranh luận và sắp xếp những gì hợp lý nhất.
Ngoài ra còn có một số giá trị khác được gọi là sự tự tin, sáng tạo. Những giá trị này sẽ là nền tảng cho sự định hướng văn hóa của các doanh nghiệp.
Đối với công ty: Vinamilk luôn luôn thực hiện đầy đủ các cam kết với khách hàng. Các sản phẩm của công ty được sản xuất tại các nhà máy hiện đại với dây chuyền sản xuất tiên tiến. Tất cả các sản phẩm đều được kiểm tra an toàn thực phẩm trước khi công ty bán cho khách hàng của mình. Nhân viên của Vinamilk nghiêm túc và đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy trình đã được thiết lập. Vì vậy, Vinamilk đã tạo ra thương hiệu riêng của mình cho các công ty sữa và để lại ấn tượng lớn với khách hàng
• Văn hóa hải quan:
Văn hóa khách hàng thường xuyên được nhắc đến trong các môi trường kinh doanh. Các khách hàng là thước đo cuối cùng cho chất lượng của sản phẩm hoặc dịch vụ. Trong khi quá trình chuyển đổi ngành nghề kinh doanh và xã hội và khách hàng tiêu chí quan trọng nhất đánh giá chất lượng sản phẩm, dịch vụ, và từ đó xây dựng thương hiệu chất lượng cao.
Đối với công ty: Vinamilk luôn mong muốn đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Vinamilk luôn trân trọng mọi ý kiến phản hồi của khách hàng để xây dựng công ty chất lượng và sản phẩm ngày càng hoàn hảo hơn.