nó là hợp lý để giả định rằng những thứ như quan hệ tốt lao động, điều kiện làm việc tốt, lương tốt và lợi ích, an ninh và công việc tạo động lực cho người lao động. Nhưng trong công việc và bản chất của người đàn ông, Frederick Herzberg cho rằng điều kiện như vậy không tạo động lực cho người lao động. Họ chỉ đơn thuần là 'satisfiers' hay, quan trọng hơn, dissatisfiers nơi chúng không tồn tại. 'Động cơ thúc đẩy, trái lại, bao gồm những thứ như có một công việc, công nhận và chịu trách nhiệm xúc tiến đầy thử thách và thú vị, và như vậy.
đang được dịch, vui lòng đợi..
