even in the single person library ,

even in the single person library , while some clerical tasks are automated , the necessary skills to utilize the system, keep it running and do required updates demands new , high - level skills. The librarians of such a library either must acquire these skills or hire a consultant to support the operation of the system . Librarians have discovered that there are no significant staff reductions in automating these system and there is a significant increase in the amount of continuing staff training required. Also , any new staff hired require more training than was previously necessary . Anytime there are significant system changes , retraining must occur. Staff requirements tend to move toward more highly trained , more expensive staff members. Whether these staff members are selected from current staff and retrained or recruited from outside the library , they will be more expensive

Kết quả (Việt) 1:

thậm chí trong thư viện người độc thân, trong khi một số nhiệm vụ thư ký tự động, những kỹ năng cần thiết để sử dụng hệ thống, Giữ cho nó chạy và làm yêu cầu bản Cập Nhật yêu cầu mới, cao - cấp độ kỹ năng. Nhân viên thư viện một thư viện hoặc phải có được những kỹ năng hoặc thuê một nhà tư vấn để hỗ trợ hoạt động của hệ thống. Nhân viên thư viện đã phát hiện ra rằng không có không có cắt giảm đáng kể nhân viên tự động hóa hệ thống và có một sự gia tăng đáng kể trong số tiền tiếp tục yêu cầu đào tạo nhân viên. Ngoài ra, bất kỳ nhân viên mới thuê yêu cầu đào tạo nhiều hơn là cần thiết trước đó. Bất cứ lúc nào có những thay đổi đáng kể hệ thống, đào tạo lại phải xảy ra. Nhân viên phục vụ yêu cầu có xu hướng để di chuyển về hướng thêm các thành viên của đội ngũ nhân viên được đào tạo rất đắt tiền hơn. Cho dù những nhân viên được lựa chọn từ các nhân viên hiện tại và huấn luyện lại hoặc tuyển dụng từ bên ngoài thư viện, họ sẽ đắt hơn

Kết quả (Việt) 2:

thậm chí trong thư viện người duy nhất, trong khi một số nhiệm vụ giáo sĩ được tự động hóa, kỹ năng cần thiết để sử dụng hệ thống, giữ cho nó chạy và làm cập nhật yêu cầu đòi hỏi mới, cao - kỹ năng cấp. Các cán bộ thư viện của một thư viện như vậy hoặc là phải có được những kỹ năng hoặc thuê tư vấn để hỗ trợ các hoạt động của hệ thống. Cán bộ thư viện đã phát hiện ra rằng không có cắt giảm nhân viên quan trọng trong việc tự động hóa các hệ thống và có một sự gia tăng đáng kể số lượng cần thiết của việc tiếp tục đào tạo cán bộ. Ngoài ra, bất cứ nhân viên mới tuyển dụng đòi hỏi nhiều đào tạo hơn so với trước đây cần thiết. Bất cứ lúc nào có sự thay đổi đáng kể hệ thống, đào tạo lại phải xảy ra. Yêu cầu nhân viên có xu hướng di chuyển về hướng đào tạo cao hơn, nhân viên tốn kém hơn. Cho dù những nhân viên được lựa chọn từ đội ngũ nhân viên hiện tại và đào tạo lại hoặc tuyển dụng từ bên ngoài thư viện, họ sẽ đắt hơn