Don't employ - EmpowerIf any of you

Don't employ - Empower
If any of your staff ever get lost in their role and need their hand held to get them back on the right path, chances are they have a simple problem: they know what they're doing, but they don't know why they're doing it. They are followers of instructions, not pursuers of goals. Empower all your team members into a higher understanding of their role by focussing on outcomes.

Kết quả (Việt) 1:

Không sử dụng - trao quyền choNếu bất kỳ nhân viên của bạn đã bao giờ bị lạc trong vai trò của họ và cần bàn tay của họ được tổ chức để có được chúng trở lại trên con đường bên phải, rất có thể là họ có một vấn đề đơn giản: họ biết những gì họ đang làm, nhưng họ không biết tại sao họ đang làm nó. Họ là những người theo các hướng dẫn, không đuổi theo các mục tiêu. Trao quyền cho tất cả các thành viên đội của bạn vào một sự hiểu biết cao vai trò của họ bằng cách tập trung vào kết quả.

Kết quả (Việt) 2:

Không sử - Trao quyền
Nếu bất kỳ của các nhân viên của bạn đã bao giờ bị lạc trong vai trò của mình và cần bàn tay của họ được tổ chức để có được chúng trở lại trên con đường bên phải, rất có thể là họ có một vấn đề đơn giản: họ biết những gì họ đang làm, nhưng họ sẽ không bao 't biết lý do tại sao họ đang làm điều đó. Họ là những người theo các hướng dẫn, không đeo bám mục tiêu. Trao quyền cho tất cả các thành viên trong nhóm của bạn thành một sự hiểu biết cao hơn về vai trò của họ bằng cách tập trung vào kết quả.