The analysis of strengths and weakn

The analysis of strengths and weaknesses should cover such matters as the national or local reputation of the organization, pay, employee benefits and working conditions, the intrinsic interest of the job, security of employment, opportunities for education and training, career prospects, and the location of the office or plant.

Kết quả (Việt) 1:

Phân tích điểm mạnh và điểm yếu nên bao gồm những vấn đề như uy tín quốc gia hoặc địa phương của tổ chức, trả tiền, nhân viên lợi ích và điều kiện làm việc, sự quan tâm nội tại của công việc, an ninh của việc làm, cơ hội cho giáo dục và đào tạo, sự nghiệp khách hàng tiềm năng, và vị trí của văn phòng hoặc nhà máy.

Kết quả (Việt) 2:

Việc phân tích các điểm mạnh và điểm yếu nên bao gồm những vấn đề như danh tiếng quốc gia hay địa phương của tổ chức, trả lương, phúc lợi nhân viên và điều kiện làm việc, quan tâm nội tại của công việc, đảm bảo công việc, cơ hội cho giáo dục và đào tạo, triển vọng nghề nghiệp, và vị trí của văn phòng hoặc nhà máy.