We now add in the game the adaptati

We now add in the game the adaptation parameter of the firms, r, on top of the wage update rules. As with fixed wages, we find that the transition between a high unemployment state and a low unemployment state is much more progressive, as explained in the previous section. But to our surprise, we find that the low unemployment phase can be, for certain parameters and for both rules (29) and (30), unstable against sudden endogenous crisis, during which the unemployment shoots up, before reverting to a small value for a rather long time (see Fig. 8). We find in particular that a large price sensitivity (i.e. a larger value of p) favors the appearance of these endogeneous crises. This is in agreement with the general idea that more efficiency leads to more fragility (see e.g. [16, 30, 31]) - i.e. as consumers are more and more looking for the best price and concentrating their demand on fewer firms, the system as a whole is more unstable (see also [21] where similar effects are discussed).

Kết quả (Việt) 1:

Chúng tôi bây giờ thêm trong trò chơi tham số thích ứng của các công ty, r, trên đầu trang của các quy tắc Cập Nhật lương. Như với tiền lương cố định, chúng tôi tìm thấy rằng sự chuyển tiếp giữa tình trạng thất nghiệp cao và một nhà nước thấp tỷ lệ thất nghiệp là hơn nhiều tiến bộ, như được diễn tả trong phần trước. Nhưng để bất ngờ của chúng tôi, chúng tôi tìm thấy rằng giai đoạn tỷ lệ thất nghiệp thấp có thể, để tìm tham số nhất định và cho cả hai quy tắc (29) và (30), không ổn định chống lại đột ngột khủng hoảng nội sinh, trong đó tỷ lệ thất nghiệp bắn lên, trước khi quay trở lại một giá trị nhỏ trong một khá dài thời gian (xem hình 8). Chúng tôi tìm thấy đặc biệt nhạy cảm lớn giá (tức là một giá trị lớn hơn của p) ủng hộ sự xuất hiện của các cuộc khủng hoảng endogeneous. Điều này là trong thỏa thuận với những ý tưởng chung thêm hiệu quả dẫn đến nhiều hơn mong manh (xem ví dụ như [16, 30, 31]) - ví dụ như người tiêu dùng có nhiều hơn và hơn nữa tìm kiếm nhất và tập trung của nhu cầu ít công ty, các hệ thống như một toàn thể là không ổn định hơn (xem thêm [21] nơi tác dụng tương tự được thảo luận).

Kết quả (Việt) 2:

Bây giờ chúng ta thêm trong trò chơi những tham số thích ứng của các doanh nghiệp, r, trên đầu trang của các quy tắc cập nhật lương. Như với mức lương cố định, chúng ta thấy rằng sự chuyển tiếp giữa các trạng thái thất nghiệp cao và tình trạng thất nghiệp thấp hơn rất nhiều tiến bộ, như được giải thích trong phần trước. Nhưng trước sự ngạc nhiên của chúng tôi, chúng tôi thấy rằng giai đoạn thất nghiệp thấp có thể được, cho các thông số nhất định và cho cả hai quy tắc (29) và (30), không ổn định trước những đột khủng hoảng nội sinh, trong đó tỷ lệ thất nghiệp bắn lên, trước khi quay trở lại một giá trị nhỏ cho một thời gian khá dài (xem hình. 8). Chúng tôi tìm thấy đặc biệt là độ nhạy giá lớn (tức là một giá trị lớn hơn của p) ủng hộ sự xuất hiện của các cuộc khủng hoảng endogeneous. Điều này phù hợp với ý tưởng chung là hiệu quả hơn dẫn đến sự mong manh hơn (xem ví dụ [16, 30, 31]) - tức là khi người tiêu dùng đang ngày càng tìm kiếm giá tốt nhất và tập trung nhu cầu của họ về công ty ít hơn, các hệ thống như một tổng thể là ổn định hơn (xem [21], trong đó tác động tương tự sẽ được thảo luận).