General overviewCambodia's Tax on S

General overview
Cambodia's Tax on Salary rules follow internationally familiar residency and source principles. A Cambodian resident taxpayer's worldwide salary will be subject to Cambodian Tax on Salary. For non-residents, only the Cambodian sourced salary will be subject to Tax on Salary. The place of salary payment is not considered relevant in determining source.
Tax on Salary extends to employment related remuneration only, as opposed to general personal income per se. Genuine consulting income is also excluded (although such income will be subject to Tax on Profit). There are rules that enable the authorities to deem certain consultants to be employees.
Residency
A Cambodian resident taxpayer includes any physical person who:
• has residence in Cambodia;
• has a principal place of abode in Cambodia; or
• is physically present in Cambodia for more than 182 days in any 12 month period ending in the current tax year.
Taxable Salary
A distinction is made between cash and fringe benefit salary components. Different tax scales also apply.
Cash salary
Cash salary includes remuneration, wages, bonuses, overtime, compensations and employer provided loans and advances.
Fringe Benefits
Fringe benefits include:
• The (presumably private) use of motor vehicles.
• The provision of accommodation support (including utilities and domestic helpers).
• Low interest loans and discounted sales.
• Educational assistance (unless employment related, i.e., for training).
• Certain insurance support.
• Excessive or unnecessary cash allowances, and social welfare and pension contributions.
• Entertainment or recreational expenditure (which may additionally be non-deductible to the provider for Tax on Profit purposes). 


Exempt Salary Exempt salary includes:
Certain redundancy payments.
Reimbursement of employment related expenses.
Certain uniform entitlements.
Certain traveling allowances.
The salaries of certain employees of approved diplomatic, international and aid organizations.
The salaries of non-residents where the salary cost is not deducted in Cambodia. The salaries of members of the National Assembly and Senate.
Deductions
There are small rebates for employee dependents and deduction for the repayment of employer loans or advances.
Rates of tax
Cash Salary - Residents
Monthly Salary (Riel) Cumulative tax at top of band Rate
0 500,000 0 0%
500,001 1,250,000 37,500 5%
1,250,001 8,500,000 762,500 10%
8,500,001 12,500,000 1,362,500 15%
12,500,001 upwards 20%
Cash Salary - non-residents
The rate for non-residents is a flat 20%. This constitutes a final tax.
Fringe Benefits
Fringe benefits are taxable at the flat rate of 20% of the amount paid.
Administration
As the Tax on Salary rate scales are stated in Cambodia Riels, earnings in foreign currency have to be translated into Riels. Official exchange rates are provided monthly.
Employers must make monthly Tax on Salary declarations and payments no later than the 15th day of the succeeding month. There is no annual return.

Kết quả (Việt) 1:

Tổng quanCampuchia thuế trên tiền lương quy tắc theo cư trú quốc tế quen thuộc và nguồn nguyên tắc. Đóng thuế Campuchia cư dân trên toàn thế giới lương sẽ tùy thuộc vào Campuchia thuế trên tiền lương. Cho không cư trú, chỉ Campuchia nguồn lương sẽ phải chịu thuế trên tiền lương. Vị trí của thanh toán tiền lương không được coi là có liên quan trong việc xác định nguồn.Thuế trên tiền lương kéo dài đến việc làm liên quan đến tiền chỉ, như trái ngược với tổng thu nhập cá nhân cho mỗi se. phần thu nhập chính hãng tư vấn cũng bị loại trừ (mặc dù thu nhập như vậy sẽ phải chịu thuế trên lợi nhuận). Có những luật cho phép chính quyền để thấy một số chuyên gia tư vấn để là nhân viên.Cư trúMột người đóng thuế cư dân Campuchia bao gồm bất kỳ người vật lý người:• đã cư trú tại Campuchia;• có một vị trí chính của nơi ở tại Campuchia; hoặc• có mặt tại Campuchia trong hơn 182 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng kết thúc thuế năm hiện tại.Chịu thuế lươngMột sự phân biệt được thực hiện giữa tiền mặt và lợi ích rìa lương thành phần. Quy mô khác nhau thuế cũng áp dụng.Tiền lươngTiền mặt tiền lương bao gồm thù lao, tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ, bồi thường và sử dụng lao động cung cấp khoản vay và tiến bộ.Fringe lợi íchFringe lợi ích bao gồm:• Sử dụng (có lẽ là tư nhân) của xe có động cơ.• Cung cấp chỗ ở hỗ trợ (bao gồm các tiện ích và người trợ giúp trong nước).• Low lãi suất cho vay và giảm giá bán hàng.• Hỗ trợ giáo dục (trừ khi việc làm liên quan, ví dụ, cho đào tạo).• Bảo hiểm một số hỗ trợ.• Trợ cấp tiền mặt quá nhiều hoặc không cần thiết, và xã hội đóng góp an sinh và trợ cấp.• Giải trí hoặc giải trí chi tiêu (mà ngoài ra có thể phòng không khấu trừ cho người chăm sóc cho thuế trên mục đích lợi nhuận). Miễn trừ lương miễn tiền lương bao gồm:Một số khoản thanh toán dự phòng.Bồi hoàn chi phí của việc làm chi phí liên quan.Một số quyền lợi thống nhất.Một số phụ cấp đi du lịch.Tiền lương của một số nhân viên của chấp thuận ngoại giao, quốc tế và hỗ trợ tổ chức.Lương không cư trú mà chi phí tiền lương không được khấu trừ tại Campuchia. Tiền lương của các thành viên của Quốc hội và Thượng viện.Khoản khấu trừKhông có giảm giá nhỏ cho nhân viên những người thuộc quyền, có khấu trừ cho việc trả nợ khoản vay sử dụng lao động hoặc tiến bộ.Tỷ lệ thuếTiền mặt tiền lương - cư dânHàng tháng tiền lương (Riel) Cumulative thuế ở trên cùng của ban nhạc tỷ lệ0 500.000 0 0%500,001 1,250,000 37.500 5%1,250,001 8,500,000 762,500 10%8,500,001 12.500.000 1,362,500 15%12,500,001 lên trên 20%Tiền lương - không cư trúMức cho không cư trú là một % 20 phẳng. Điều này tạo thành một thuế cuối cùng.Fringe lợi íchFringe lợi ích được chịu thuế ở mức phẳng 20% của số tiền thanh toán.Quản trịNhư thuế trên tiền lương tỷ lệ cân được nêu tại Campuchia hối, thu nhập bằng ngoại tệ đã được dịch ra hối. Tỷ giá ngoại tệ chính thức được cung cấp hàng tháng.Sử dụng lao động phải thực hiện hàng tháng thuế trên tờ khai tiền lương và các khoản thanh toán không muộn hơn ngày 15 của tháng kế tiếp. Có là không có trở lại hàng năm.

Kết quả (Việt) 2:

Tổng quan
thuế Campuchia về quy tắc lương theo nơi cư trú và nguồn nguyên tắc quốc tế quen thuộc. Lương trên toàn thế giới Một cư dân đóng thuế của Campuchia sẽ phải chịu thuế Campuchia về tiền lương. Đối với người không cư trú, chỉ có tiền lương có nguồn gốc Campuchia sẽ phải chịu thuế trên tiền lương. Địa điểm thanh toán tiền lương không được xem là có liên quan trong việc xác định nguồn.
Thuế Lương kéo dài đến việc làm liên quan chỉ có thù lao, như trái ngược với thu nhập cá nhân nói chung cho mỗi gia nhập. Thu nhập chính hãng tư vấn cũng được loại trừ (mặc dù thu nhập đó sẽ phải chịu thuế trên lợi nhuận). Có những quy định cho phép các cơ quan chức năng cho là chuyên gia tư vấn nhất định để được nhân viên.
Residency
người nộp thuế cư dân Campuchia bao gồm bất kỳ người nào vật lý người:
• đã cư trú tại Campuchia;
• có một vị trí chủ yếu cư trú ở Campuchia; hoặc
• là chất hiện diện tại Campuchia trong hơn 182 ngày trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng kết thúc trong năm thuế hiện hành.
Mức lương chịu thuế
Một sự phân biệt giữa tiền mặt và rìa lợi ích lương thành phần. Quy mô thuế khác nhau cũng được áp dụng.
lương Tiền
lương tiền mặt bao gồm tiền công, tiền lương, tiền thưởng, làm thêm giờ, tiền bồi thường và các khoản vay sử dụng lao động cung cấp và tiến bộ.
Lợi ích Fringe
phụ bổng bao gồm:
. • Các (có lẽ là tư nhân) sử dụng các phương tiện cơ giới
• Việc cung cấp các hỗ trợ nơi ăn nghỉ (bao gồm các tiện ích và giúp việc gia đình).
• Cho vay lãi suất thấp và bán hàng giảm giá.
• Hỗ trợ giáo dục (trừ khi việc làm liên quan, hỗ trợ cho đào tạo).
• Một số hỗ trợ bảo hiểm.
• trợ cấp tiền mặt quá nhiều hoặc không cần thiết, và phúc lợi xã hội và hưu trí đóng góp.
• giải trí, chi phí giải trí (có thể bổ sung là không được khấu trừ cho nhà cung cấp cho các mục đích thuế trên lợi nhuận). Miễn tiền lương tiền lương được miễn thuế bao gồm: . Một số thanh toán dư thừa . hoàn trả các chi phí liên quan đến việc làm . Một số quyền lợi thống nhất một số phụ cấp. Mức lương của một số nhân viên của các tổ chức ngoại giao, quốc tế và viện trợ đã được phê duyệt. Mức lương của người không cư trú nơi mà chi phí tiền lương không được khấu trừ tại Campuchia. . Mức lương của các thành viên của Quốc hội và Thượng viện Trích Có giảm giá nhỏ cho người phụ thuộc của nhân viên và khấu trừ để trả nợ các khoản vay sử dụng lao động hoặc tiến bộ. Thuế suất thuế tiền lương - Người cư trú hàng tháng lương (Riel) thuế tích lũy ở trên cùng của ban nhạc Rate 0 500.000 0 0% 500.001 1.250.000 37.500 5% 1.250.001 8.500.000 762.500 10% 8.500.001 12.500.000 1.362.500 15% trở lên 12.500.001 20% tiền lương - không cư trú Tỷ lệ cho người không cư trú là một căn hộ 20%. Điều này tạo ra một thuế cuối cùng. Lợi ích Fringe phụ bổng đều phải chịu thuế theo tỷ lệ căn hộ của 20% số tiền thanh toán. Quản lý Khi thuế trên quy mô tỷ lệ tiền lương được quy định tại Campuchia Riels, thu nhập bằng ngoại tệ phải được dịch ra tiếng Riels. Tỷ giá hối đoái chính thức được cung cấp hàng tháng. sử dụng lao động phải thực hiện thuế hàng tháng trên tờ khai tiền lương và các khoản thanh toán chậm nhất không quá ngày 15 của tháng kế tiếp. Không có lợi nhuận hàng năm.