Toàn bộ tổ chức phải mua vào nền văn hóa của sự phát triển nhân viên. Sears đã tạo ra một hệ thống bồi thường mới khi họ bước vào ngành phát triển nhân viên. Trong khi đó, họ sử dụng để chỉ phục vụ tăng lương cho nhân viên được thăng chức, họ đã chuyển sang một hệ thống nơi mọi người có thể thấy một sự gia tăng lương cho
đang được dịch, vui lòng đợi..