Your team is truly developing a sen

Your team is truly developing a sense of team pride, and you will see evidence of in¬creased productivity as skills develop. The team arrive at decisions that are more in line with their purpose rather than from a position of compromise.
You can begin to transform your role as coach to one of a mentor and delegator, offering your team greater opportunities to raise their levels of expertise.
Stage 4—Performing
Now your team has reached the final stage of its development and can now bring real benefits to you and the organization. Your team members are now competent, autonomous, and able to handle the decision-making process without supervision.

Kết quả (Việt) 1:

Nhóm của bạn thực sự đang phát triển một cảm giác của niềm tự hào của đội, và bạn sẽ thấy bằng chứng về năng suất in¬creased như kỹ năng phát triển. Nhóm nghiên cứu đi đến quyết định đó là nhiều hơn nữa phù hợp với mục đích của họ chứ không phải là từ một vị trí thỏa hiệp.Bạn có thể bắt đầu để biến đổi vai trò của bạn là huấn luyện viên một trong một người cố vấn và delegator, cung cấp cơ hội lớn hơn đội ngũ của bạn để nâng cao của trình độ chuyên môn.Giai đoạn 4-thực hiệnBây giờ, nhóm của bạn đã đạt đến giai đoạn cuối cùng của sự phát triển của nó và bây giờ có thể mang lại lợi ích thực sự cho bạn và tổ chức. Thành viên trong nhóm của bạn đang có thẩm quyền, tự trị, và khả năng xử lý quá trình ra quyết định không có giám sát.

Kết quả (Việt) 2:

Nhóm của bạn đang thực sự phát triển một ý thức của đội ngũ niềm tự hào, và bạn sẽ thấy bằng chứng về năng suất in¬creased như các kỹ năng phát triển. Nhóm nghiên cứu đi đến quyết định đó là phù hợp hơn với mục đích của họ chứ không phải là từ một vị trí của sự thỏa hiệp.
Bạn có thể bắt đầu biến đổi vai trò của bạn là huấn luyện viên cho một trong các cố vấn và delegator, cung cấp đội ngũ của bạn nhiều cơ hội hơn để nâng cao trình độ chuyên môn của họ.
Giai đoạn 4-Thực hiện
Bây giờ nhóm của bạn đã đạt đến giai đoạn cuối cùng của sự phát triển của nó và bây giờ có thể mang lại lợi ích thực sự cho bạn và tổ chức. Thành viên trong nhóm của bạn hiện có thẩm quyền, tự trị, và có thể xử lý các quá trình ra quyết định mà không cần giám sát.