Theo bài viết 68 và bài viết 69, chương 7 "ngày làm việc không vượt quá 8 giờ cũng không phải 48 giờ mỗi tuần. Nhà tuyển dụng có quyền để sắp xếp những giờ làm việc hàng ngày hoặc lượt nhưng phải thông báo cho nhân viên ở trước."và"nhà tuyển dụng và người lao động có thể đồng ý về giờ làm thêm giờ, nhưng chiều dài của thời gian bù giờ như vậy sẽ không vượt quá bốn giờ mỗi ngày hoặc 200 giờ / năm." Nó giúp bảo vệ sức khỏe của người lao động và không ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
đang được dịch, vui lòng đợi..
