An interview is a conversation wher

An interview is a conversation where questions are asked and answers are given.[1] In common parlance, the word "interview" refers to a one-on-one conversation with one person acting in the role of the interviewer and the other in the role of the interviewee. The interviewer asks questions, the interviewee responds, with participants taking turns talking. Interviews usually involve a transfer of information from interviewee to interviewer, which is usually the primary purpose of the interview, although information transfers can happen in both directions simultaneously. One can contrast an interview which involves bi-directional communication with a one-way flow of information, such as a speech or oration.
Interviews usually take place face to face and in person, although modern communications technologies such as the Internet have enabled conversations to happen in which parties are separated geographically, such as with videoconferencing software,[2] and of course telephone interviews can happen without visual contact. Interviews almost always involve spoken conversation between two or more parties, although in some instances a "conversation" can happen between two persons who type questions and answers back and forth. Interviews can range from unstructured or free-wheeling and open-ended conversations in which there is no predetermined plan with prearranged questions,[3] to highly structured conversations in which specific questions occur in a specified order.[4] They can follow diverse formats; for example, in a ladder interview, a respondent's answers typically guide subsequent interviews, with the object being to explore a respondent's subconscious motives.[5][6] Typically the interviewer has some way of recording the information that is gleaned from the interviewee, often by writing with a pencil and paper, sometimes transcribing with a video or audio recorder, depending on the context and extent of information and the length of the interview. Interviews have a duration in time, in the sense that the interview has a beginning and an ending.

Kết quả (Việt) 1:

Một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện mà câu hỏi sẽ được yêu cầu và câu trả lời được đưa ra. [1] ở chung parlance, chữ "phỏng vấn" đề cập đến một chọi một cuộc trò chuyện với một người hoạt động trong vai trò của người phỏng vấn và khác trong vai trò của người phỏng vấn. Người phỏng vấn hỏi, trả lời phỏng vấn, với người tham gia lần lượt nói. Phỏng vấn thường liên quan đến một chuyển thông tin từ phỏng vấn để phỏng vấn, mà thường là mục đích chính của cuộc phỏng vấn, mặc dù thông tin chuyển khoản có thể xảy ra ở cả hai chiều đồng thời. Một trong những có thể ngược lại một cuộc phỏng vấn đó bao gồm bi-directional giao tiếp với một dòng chảy một chiều của thông tin, chẳng hạn như một bài phát biểu hay oration.Phỏng vấn thường diễn ra mặt đối mặt và trong người, mặc dù hiện đại truyền thông công nghệ chẳng hạn như Internet đã cho phép các cuộc hội thoại xảy ra ở bên đó là tách về mặt địa lý, chẳng hạn như với phần mềm hội nghị truyền hình, [2] và tất nhiên cuộc phỏng vấn điện thoại có thể xảy ra mà không có liên hệ thị giác. Phỏng vấn hầu như luôn luôn liên quan đến nói đối thoại giữa hai hay nhiều bên, mặc dù trong một số trường hợp một cuộc trò chuyện"" có thể xảy ra giữa hai người nhập câu hỏi và câu trả lời lại. Cuộc phỏng vấn có thể dao động từ không có cấu trúc hoặc wheeling miễn phí và mở các cuộc hội thoại trong đó không có định trước không có kế hoạch với câu hỏi hễ, [3] cuộc đàm thoại có cấu trúc cao trong đó các câu hỏi cụ thể xảy ra theo một thứ tự cụ thể. [4] họ có thể làm theo định dạng khác nhau; Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn bậc thang, một người đăng câu trả lời thường hướng dẫn phỏng vấn tiếp theo, với đối tượng là để khám phá động cơ tiềm thức một người đăng. [5] [6] thông thường, người phỏng vấn có một số cách để ghi lại các thông tin được lượm lặt từ phỏng vấn, thường bằng văn bản với một bút chì và giấy, đôi khi sao chép lại với một máy ghi video hoặc âm thanh, phụ thuộc vào ngữ cảnh và mức độ của thông tin và chiều dài của cuộc phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn có một thời gian trong thời gian, trong ý nghĩa rằng cuộc phỏng vấn có một khởi đầu và kết thúc một.

Kết quả (Việt) 2:

Một cuộc phỏng vấn là một cuộc nói chuyện mà câu hỏi được hỏi và câu trả lời được đưa ra. [1] Trong cách nói thông thường, từ "phỏng vấn" đề cập đến một cuộc trò chuyện một ngày-một với một người hoạt động trong vai trò của người phỏng vấn và người khác trong vai trò của người được phỏng vấn. Người phỏng vấn hỏi câu hỏi, người được phỏng vấn trả lời, với sự tham gia lần lượt nói chuyện. Các cuộc phỏng vấn thường liên quan đến việc chuyển giao thông tin từ phỏng vấn để phỏng vấn, mà thường là mục đích chính của cuộc phỏng vấn, mặc dù truyền thông tin có thể xảy ra ở cả hai hướng cùng một lúc. Người ta có thể tương phản một cuộc phỏng vấn trong đó bao gồm thông tin liên lạc hai chiều với một dòng chảy một chiều của thông tin, chẳng hạn như một bài phát biểu hay văn tế.
Phỏng vấn thường diễn ra mặt đối mặt và trong người, mặc dù các công nghệ truyền thông hiện đại như Internet đã cho phép đàm thoại để như thế xảy ra, trong đó các bên được phân chia về mặt địa lý, chẳng hạn như với phần mềm hội nghị truyền hình, [2] và tất nhiên các cuộc phỏng vấn qua điện thoại có thể xảy ra mà không cần tiếp xúc trực quan. Phỏng vấn hầu như luôn luôn liên quan đến việc nói chuyện giữa hai hoặc nhiều bên, mặc dù trong một số trường hợp "hội thoại" có thể xảy ra giữa hai người gõ câu hỏi và câu trả lời qua lại. Các cuộc phỏng vấn có thể dao động từ cuộc hội thoại không có cấu trúc hoặc tự xoay và mở kết thúc ở đó không có kế hoạch định trước với câu hỏi được xếp đặt trước, [3] để cuộc hội thoại có cấu trúc cao, trong đó câu hỏi cụ thể xảy ra trong một trình tự quy định. [4] Họ có thể làm theo các định dạng khác nhau; Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn thang, câu trả lời của người trả lời thường hướng dẫn các cuộc phỏng vấn tiếp theo, với đối tượng là để khám phá những động cơ tiềm thức của người trả lời. [5] [6] Thông thường người phỏng vấn có một số cách để ghi lại các thông tin được thu thập từ người được phỏng vấn, thường bằng cách viết bằng bút chì và giấy, đôi khi sao chép với một video hoặc ghi âm thanh, tùy thuộc vào hoàn cảnh và mức độ thông tin và độ dài của cuộc phỏng vấn. Các cuộc phỏng vấn có một thời gian trong thời gian, theo nghĩa là các cuộc phỏng vấn có một khởi đầu và một kết thúc.