This study finds that the specified

This study finds that the specified five domains differ in terms of their correlations. Investment, stakeholder pressure and act and regulation had statistically significant strong positive correlation with the implementation of occupational health and safety management. Integrated occupational health and safety management and organizational culture had a weak negative correlation with the implementation of occupational health and safety management in mining companies in Mongolia. From the government's point of view, sufficient contribution from the state budget is needed to prosper and implement the OHSM in mining companies as the mining sector has currently been booming in Mongolia.

From the respondents' view act and regulation is the most influential factor on RIOHSM in case of following the law and regulation as it is stated without corruption. The Mongolian government needs to take action on prospering the implementation of occupational health and safety management. To be frank, it is important to get out of corruption which will likely affect the attitude of not only the mining companies but also other business entities and the whole society, thus will let people constitute a strong organizational culture which was revealed to have a weak influence on the implementation of occupational health and safety management. From the company's point of view, mining companies operating in Mongolia need to integrate occupational health and safety with total quality management (TQM) which will contribute a lot to their own companies' success and efficiency in the implementation of OHSM. It was found that many of the management leaders and commitment ignore above integration, thus other employees in the company have less awareness of the importance of TQM.

In short, for effective implementation of OHSM, safety has to be linked with factors such as sufficient investment, TQM management, reducing stakeholder pressure, constituting strong organizational culture and keeping act and regulation to become an integral part of the overall OHS management system with a long term goal of continual improvement and implementation of OHSM to let the business prosper more and more with zero hazard.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu này cho thấy rằng tên miền được chỉ định năm khác biệt về mối tương quan của họ. Đầu tư, áp lực các bên liên quan và đạo luật và các quy định có ý nghĩa thống kê tương quan tích cực mạnh với việc thực hiện của nghề nghiệp quản lý sức khỏe và an toàn. Tích hợp quản lý y tế và an toàn nghề nghiệp và văn hóa tổ chức đã có một mối tương quan tiêu cực yếu với việc thực hiện quản lý sức khỏe và an toàn lao động trong công ty khai thác mỏ tại Mông Cổ. Từ theo quan điểm của chính phủ, các đóng góp đầy đủ từ ngân sách nhà nước cần thiết để thịnh vượng và thực hiện OHSM trong các công ty khai thác mỏ như ngành khai thác mỏ hiện đang bùng nổ ở Mông Cổ.Từ những người trả lời xem đạo luật và quy định là các yếu tố có ảnh hưởng nhất trên RIOHSM trong trường hợp theo pháp luật và quy định như đó là tuyên bố mà không cần tham nhũng. Chính phủ Mông Cổ cần phải có hành động trên prospering thực hiện quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Để là thẳng thắn, đó là quan trọng để có được ra khỏi tham nhũng đó sẽ có khả năng ảnh hưởng đến Thái độ của không chỉ các công ty khai thác mỏ nhưng cũng thực thể kinh doanh khác và toàn xã hội, do đó sẽ cho phép người tạo thành một nền văn hóa tổ chức mạnh mẽ, mà đã được tiết lộ để có một ảnh hưởng yếu về việc thực hiện của nghề nghiệp quản lý sức khỏe và an toàn. Từ công ty điểm của xem, công ty khai thác mỏ hoạt động ở Mông Cổ cần phải tích hợp sức khỏe và an toàn với tất cả chất lượng quản lý (TQM) mà sẽ đóng góp rất nhiều cho các công ty riêng của họ thành công và hiệu quả trong việc thực hiện của OHSM. Nó được tìm thấy rằng nhiều người trong số các nhà lãnh đạo quản lý và cam kết bỏ qua trên hội nhập, do đó các nhân viên trong công ty có ít hơn nhận thức về tầm quan trọng của TQM.Trong ngắn hạn, cho hiệu quả thực hiện các OHSM, an toàn đã được liên kết với các yếu tố chẳng hạn như đầu tư đầy đủ, toàn diện TQM quản lý, giảm áp lực các bên liên quan, tạo thành văn hóa tổ chức mạnh mẽ và giữ đạo luật và các quy định để trở thành một phần không thể thiếu của hệ thống quản lý OHS tổng thể với một mục tiêu dài hạn của cải tiến liên tục và thực hiện các OHSM để kinh doanh thịnh vượng hơn và nhiều hơn nữa với không nguy hiểm.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu này cho thấy rằng các quy định năm lĩnh vực khác nhau về mối tương quan của họ. Đầu tư, áp lực các bên liên quan và hành động và các quy định có mối tương quan tích cực mạnh mẽ ý nghĩa thống kê với việc thực hiện vệ sinh lao động và quản lý an toàn. Y tế lao động tích hợp và quản lý an toàn và văn hóa tổ chức đã có một mối tương quan tiêu cực yếu với việc thực hiện vệ sinh lao động và quản lý an toàn trong các công ty khai thác mỏ ở Mông Cổ. Từ quan điểm của chính phủ xem, đủ đóng góp từ ngân sách nhà nước là cần thiết để phát triển thịnh vượng và thực hiện các OHSM trong các công ty khai thác mỏ là ngành khai thác mỏ đã hiện đã bùng nổ ở Mông Cổ. Từ quan điểm hành vi của người trả lời và quy định là yếu tố có ảnh hưởng nhất trên RIOHSM trong trường hợp theo pháp luật và các quy định khi nó được nêu mà không tham nhũng. Chính phủ Mông Cổ cần phải có hành động về thịnh vượng việc thực hiện vệ sinh lao động và quản lý an toàn. Để được thẳng thắn, điều quan trọng là để có được ra khỏi tham nhũng mà có thể sẽ ảnh hưởng đến thái độ của không chỉ các công ty khai thác mỏ mà còn thể kinh doanh khác và toàn xã hội, do đó sẽ cho phép mọi người tạo thành một văn hóa tổ chức mạnh mẽ đã được tiết lộ để có một yếu ảnh hưởng đến việc thực hiện vệ sinh lao động và quản lý an toàn. Từ quan điểm của công ty trên, các công ty khai thác mỏ đang hoạt động tại Mông Cổ cần phải tích hợp sức khỏe và an toàn lao động với tổng số quản lý chất lượng toàn diện (TQM) mà sẽ đóng góp rất nhiều cho sự thành công và hiệu quả các công ty của riêng mình "trong việc thực hiện OHSM. Nó đã được tìm thấy rằng nhiều người trong số các nhà lãnh đạo quản lý và cam kết bỏ qua ở trên hội nhập, do đó nhân viên khác trong công ty có ít nhận thức về tầm quan trọng của TQM. Tóm lại, để thực hiện có hiệu quả các OHSM, an toàn phải được liên kết với các yếu tố như đầu tư đầy đủ , quản lý TQM, làm giảm áp lực các bên liên quan, cấu thành văn hóa tổ chức mạnh mẽ và giữ hành và các quy định để trở thành một phần không thể thiếu trong hệ thống quản lý ATVSLĐ tổng thể với một mục tiêu dài hạn của cải tiến và thực hiện các OHSM liên tục để cho các doanh nghiệp phát triển thịnh vượng hơn và nhiều hơn với zero gây nguy hiểm.