HSE PolicyADNOC Group Companies sha

HSE Policy
ADNOC Group Companies shall:
• Have a systematic approach to HSE management.
designed to ensure compliance with ADNOC Codes of
Practice, Abu Dhabi and UAE Laws and Regulations,
and applicable international standards.
• Conduct activities in a manner designed to minimise
HSE risks to a level which is As Low As Reasonably
Practicable (ALARP).
• Set targets for continuous HSE performance
improvements.
• Measure, appraise and report on HSE performance.
• Hold appropriately empowered line management staff
accountable for HSE performance.
• Include HSE competencies and performance in the
appraisal and reward of all staff.
• Develop and maintain business continuity plans.
• Empower employees to refrain from actions that are
considered a threat to HSE values.
• Require contractors to manage HSE in line with this policy.

Kết quả (Việt) 1:

Chính sách HSE
ADNOC nhóm công ty sẽ:
• có một cách tiếp cận có hệ thống để HSE quản lý.
được thiết kế để đảm bảo tuân thủ ADNOC mã của
thực hành, Abu Dhabi và UAE luật và quy định,
và áp dụng tiêu chuẩn quốc tế.
• tiến hành hoạt động theo cách được thiết kế để giảm thiểu
HSE rủi ro đến một mức độ mà là thấp như dự tính
tốt (ALARP).
• Thiết lập mục tiêu cho liên tục HSE hiệu suất
cải tiến.
• biện pháp, đánh giá và báo cáo về hiệu suất HSE.
• tổ chức một cách thích hợp quyền dòng quản lý nhân viên
trách HSE hiệu suất.
• bao gồm HSE năng lực và hiệu suất trong các
thẩm định và phần thưởng của tất cả nhân viên.
• phát triển và duy trì kinh doanh liên tục kế hoạch.
• nhân viên Empower để kiềm chế không hành động là
được coi là một mối đe dọa cho giá trị HSE.
• yêu cầu các nhà thầu để quản lý HSE phù hợp với chính sách này.

Kết quả (Việt) 2:

Chính sách HSE
công ty Adnoc Nhóm có trách nhiệm:
• Có một cách tiếp cận có hệ thống để quản lý HSE.
được thiết kế để đảm bảo tuân thủ Adnoc Quy tắc
thực hành, Abu Dhabi và UAE Luật và quy định,
và các tiêu chuẩn quốc tế áp dụng.
• Tiến hành các hoạt động một cách thiết kế để giảm thiểu
rủi ro HSE đến một mức là Như Như thấp hợp lý
thực tế (ALARP).
• Thiết lập mục tiêu cho hiệu suất HSE liên tục
cải tiến.
• Đo lường, đánh giá và báo cáo tình hình HSE.
• Giữ nhân viên quản lý chuyên ngành phù hợp được uỷ quyền
chịu trách nhiệm về hiệu suất HSE.
• Bao gồm năng lực và HSE hiệu quả trong
thẩm định và phần thưởng của tất cả các nhân viên.
• Phát triển và duy trì các kế hoạch kinh doanh liên tục.
• Trao quyền cho nhân viên để kiềm chế các hành động được
coi là một mối đe dọa cho các giá trị HSE.
• Yêu cầu nhà thầu để quản lý HSE phù hợp với chính sách này.