Hello Stuart, Hopefully this email

Hello Stuart,

Hopefully this email finds you well.

Firstly, I would apologize for not able to join the meeting with Clark & KMV during Sep 21 while you were traveling to Vietnam, I actually had to travel to Cambodia during Sep 20-23 for BFC meeting and various factory visits there.

We had another follow-up meeting with KMV yesterday (October 12) especially the Service Provider – Life Vietnam also attended to present in details to KMV on how the HERproject will kick off as well the importance of necessary engagements from Clark, NB & KMV. The meeting went well and we discussed over different difficulties from each parties so that we finally bring out below recap for our further thoughts:

. Sample size with 2,000 KMV workers from 50% Clark & 50% NB workforce (instead of Clarks & NB will separately pick 2,000 workers from KMV)
. Total cost: $US 7,500 so that cost can be shared as Clark ($US 2,500); NB ($US 2,500) and KMV ($US 2,500).

Reasons that we all consider with this option:

. KMV clarified that the factory actually has been with another similar project calls as MSI (“Advancing social and economic empowerment of female migrant workers through development and implementation of gender-sensitive initiatives in Binh Duong and Dong Nai Provinces, Viet Nam”) and it is still going on until end of this year. The KMV top management really likes have the HERproject happened by this occasion so that KMV could maintain the PHE (Peer Health Educator) at their factory to further train up other female workers on health matters. However they concerns if KMV should join 2 separate projects with Clark (2,000 workers) & NB (2,000 workers) that could impact to their production as a big number of their workforce needed to attend the training during 14 months of the project. They would consider to pilot this project with 2 brands jointly support which will save time/cost/workforce etc.

. New Balance: Since Tracy reached out me early this year for this collaboration, I felt interesting with this project and expect that we could work together to monitor and support Kingmaker on the female’s project. If we slip out separate with 2,000 workers per one full project for each of us meaning that we will disconnect for this collaboration and I don’t want too. New Balance would take this chance to learn from Clarks through this project so that I could see whether we will have any potential collaboration in the future.

. Life Vietnam (Service Provider): they also recommend us to start this first project at KMV with this option due to they have been occupied with more than 25 factories and they are worry if we have 2 separate projects for them in a same time. The idea with 3,000 workers (2,000 from Clark’s and 1,000 from NB’s workforce) was brought which is also not workable as pop-up professional fee will be increased from Life Trainers, timeline will need to be extended etc. and Life Vietnam does not agree with this.

. Tracy also agrees with this option so that both Clarks and NB could jointly monitor the progress at KMV more efficiency. I believe she will further clarify more with you on what we have discussed yesterday with KMV management.

If you could agree with this, please let us know so that I can further work with Dominic to get the approval from their top management therefore HERproject could be kicked off ASAP within our expected timeline.

Should you have any questions, please feel free to contact me, Jennifer

Kết quả (Việt) 1:

Xin chào Stuart, Hy vọng rằng email này thấy bạn tốt. Trước hết, tôi sẽ xin lỗi vì không thể tham gia cuộc họp với Clark & Shirai trong tháng chín 21 trong khi bạn đi du lịch đến Việt Nam, tôi thực sự đã phải đi du lịch đến Campuchia trong tháng chín 20-23 cho BFC cuộc họp và các nhà máy thăm có. Chúng tôi đã có một cuộc họp tiếp theo với Shirai vào ngày hôm nay (12 tháng 10) đặc biệt là các nhà cung cấp dịch vụ-Life Việt Nam cũng đã tham dự để trình bày trong thông tin chi tiết để Shirai trên làm thế nào HERproject sẽ tung ra như tốt tầm quan trọng của cuộc đụng độ cần thiết từ Clark, NB & Shirai. Cuộc họp cũng đã đi và chúng tôi đã thảo luận trên các khó khăn khác nhau từ mỗi bên để cho chúng tôi cuối cùng đã đưa ra dưới đây thông tin giao dịch cho chúng tôi những suy nghĩ thêm: . Kích thước mẫu với 2.000 Shirai công nhân từ 50% Clark & 50% lực lượng lao động NB (thay vì Clarks & NB sẽ một cách riêng biệt nhận 2.000 lao động từ Shirai) . Tổng chi phí: $US 7.500 do đó chi phí đó có thể được chia sẻ như Clark ($US 2.500); NB ($US 2.500) và Shirai ($US 2.500). Lý do mà tất cả chúng ta xem xét với tùy chọn này: . Shirai làm rõ rằng các nhà máy thực sự đã với một cuộc gọi dự án tương tự như MSI ("tăng xã hội và kinh tế trao quyền của nữ công nhân nhập cư thông qua phát triển") và thực hiện các sáng kiến giới nhạy cảm ở Bình Dương và các tỉnh Đồng Nai, Việt Nam và nó vẫn đang xảy ra cho đến cuối năm nay. Quản lý hàng đầu Shirai thực sự thích có HERproject xảy ra bởi dịp này do đó Shirai có thể duy trì PHE (giáo dục y tế Peer) tại nhà máy của họ để tiếp tục đào tạo công nhân nữ khác về các vấn đề sức khỏe. Tuy nhiên họ lo ngại nếu Shirai nên tham gia 2 tách dự án với Clark (2.000 người lao động) & NB (2.000 người lao động) mà có thể ảnh hưởng đến sản xuất của họ như một số lớn của lực lượng lao động cần thiết để tham gia đào tạo trong 14 tháng của dự án. Họ sẽ xem xét để phi công dự án này với 2 thương hiệu cùng hỗ trợ mà sẽ tiết kiệm thời gian/chi phí/lực lượng lao động vv. . Sự cân bằng mới: Kể từ khi Tracy đã đạt ra tôi đầu năm nay cho sự hợp tác này, tôi cảm thấy thú vị với dự án này và hy vọng rằng chúng tôi có thể làm việc cùng nhau để giám sát và hỗ trợ Kingmaker vào dự án của phụ nữ. Nếu chúng tôi lẻn ra riêng biệt với 2.000 công nhân cho một dự án đầy đủ cho mỗi người chúng ta có nghĩa là chúng tôi sẽ ngắt kết nối cho sự hợp tác này và tôi không muốn quá. Sự cân bằng mới sẽ có cơ hội này để học hỏi từ Clarks thông qua dự án này do đó tôi có thể nhìn thấy cho dù chúng tôi sẽ có bất kỳ nghiên cứu khoa học tiềm năng trong tương lai. . Life Vietnam (Service Provider): they also recommend us to start this first project at KMV with this option due to they have been occupied with more than 25 factories and they are worry if we have 2 separate projects for them in a same time. The idea with 3,000 workers (2,000 from Clark’s and 1,000 from NB’s workforce) was brought which is also not workable as pop-up professional fee will be increased from Life Trainers, timeline will need to be extended etc. and Life Vietnam does not agree with this. . Tracy also agrees with this option so that both Clarks and NB could jointly monitor the progress at KMV more efficiency. I believe she will further clarify more with you on what we have discussed yesterday with KMV management. If you could agree with this, please let us know so that I can further work with Dominic to get the approval from their top management therefore HERproject could be kicked off ASAP within our expected timeline. Should you have any questions, please feel free to contact me, Jennifer

Kết quả (Việt) 2:

Xin chào Stuart, Hy vọng rằng email này thấy bạn tốt. Trước hết, tôi xin lỗi vì không thể tham gia các cuộc họp với Clark & KMV trong 21 tháng 9 trong khi bạn đang đi du lịch đến Việt Nam, tôi thực sự đã phải đi du lịch đến Campuchia trong 20-ngày 23 tháng chín cho BFC . họp và nhiều lần nhà máy có Chúng tôi đã có một cuộc họp tiếp theo với KMV ngày hôm qua (12 tháng 10) đặc biệt là các nhà cung cấp dịch vụ - Life Việt Nam cũng đã tham dự để trình bày chi tiết để KMV vào cách HERproject sẽ kick off cũng được tầm quan trọng của các gắn kết cần thiết từ Clark, NB & KMV. Cuộc họp diễn ra tốt đẹp và chúng tôi đã thảo luận về những khó khăn khác nhau từ mỗi bên để cuối cùng chúng tôi đưa ra dưới đây tóm tắt cho những suy nghĩ xa hơn của chúng tôi:. Cỡ mẫu với 2.000 KMV người lao động từ 50% Clark & 50% lực lượng lao động NB (thay vì Clarks & NB sẽ chọn một cách riêng biệt 2.000 công nhân từ KMV). Tổng chi phí: $ 7,500 Mỹ vì vậy chi phí có thể được chia sẻ như Clark ($ US 2,500); NB ($ US 2,500) và KMV ($ US 2,500). Lý do mà tất cả chúng ta xem xét với tùy chọn này:. KMV làm rõ rằng các nhà máy thực sự đã có một dự án tương tự gọi là MSI ("Thúc đẩy trao quyền kinh tế và xã hội của người lao động nữ di cư thông qua phát triển và thực hiện các sáng kiến mang tính nhạy cảm ở Bình Dương và Đồng Nai Tỉnh, Việt Nam") và nó là vẫn xảy ra cho đến cuối năm nay. Việc quản lý đầu KMV thực sự thích có HERproject xảy ra trong dịp này để KMV có thể duy trì PHE (Peer dạy về sức khỏe) tại nhà máy của họ để tiếp tục đào tạo lên lao động nữ khác về các vấn đề sức khỏe. Tuy nhiên họ lo ngại nếu KMV nên tham gia 2 dự án riêng biệt với Clark (2.000 lao động) & NB (2.000 lao động) có thể ảnh hưởng đến sản xuất của họ như là một số lượng lớn lực lượng lao động của họ cần thiết để tham gia tập huấn trong thời gian 14 tháng của dự án. Họ sẽ xem xét việc triển khai thí điểm dự án này với 2 thương hiệu cùng nhau hỗ trợ đó sẽ tiết kiệm thời gian / chi phí / lực lượng lao động vv New Balance:. Kể từ khi Tracy đưa tay ra cho tôi vào đầu năm nay cho sự hợp tác này, tôi cảm thấy thú vị với dự án này và hy vọng rằng chúng tôi có thể làm việc với nhau để giám sát và hỗ trợ Kingmaker về dự án của nữ. Nếu chúng ta trượt ra riêng biệt với 2.000 lao động bình quân một dự án đầy đủ cho mỗi người trong chúng ta có nghĩa là chúng tôi sẽ ngắt kết nối cho sự hợp tác này và tôi không muốn quá. New Balance sẽ nắm lấy cơ hội này để học hỏi từ Clarks thông qua dự án này để tôi có thể xem liệu chúng ta sẽ có bất kỳ sự hợp tác tiềm năng trong tương lai. Life Việt Nam (Service Provider):. Họ cũng giới thiệu chúng tôi để bắt đầu dự án đầu tiên này tại KMV với điều này tùy chọn do họ đã bị chiếm đóng với hơn 25 nhà máy và họ đang lo lắng nếu chúng tôi có 2 dự án riêng biệt cho họ trong một thời gian tương tự. Ý tưởng với 3.000 lao động (2.000 từ Clark và 1000 từ lực lượng lao động NB của) đã được đưa mà cũng không phải là hoàn toàn khả thi như pop-up phí chuyên nghiệp sẽ được tăng từ cuộc sống giảng viên, thời gian sẽ cần phải được mở rộng vv và Life Việt Nam không đồng ý với này.. Tracy cũng đồng ý với tùy chọn này để cả hai Clarks và NB cùng có thể theo dõi sự tiến bộ tại KMV hiệu quả hơn. Tôi tin rằng cô ấy sẽ tiếp tục làm rõ hơn với bạn về những gì chúng ta đã thảo luận ngày hôm qua với quản lý KMV. Nếu bạn có thể đồng ý với điều này, xin vui lòng cho chúng tôi biết để tôi có thể tiếp tục làm việc với Dominic để có được sự chấp thuận từ quản lý hàng đầu của họ do đó HERproject thể khởi công sớm nhất trong thời gian dự kiến của chúng tôi. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi, xin vui lòng liên hệ với tôi, Jennifer