I'll make this brief so it doesn't

I'll make this brief so it doesn't turn into a blizeh-type thread.
I know this question varies depending on the industry, but mine is Sports Science.
I'm currently completing my masters degree in Advanced Sports Science, with the hope of working with elite athletes. Of course, no job is guarenteed at the end of it.
However, through some twists of fate, I know have the opportunity to gain an internship at the best sports academy in the world, based in miami florida.

Thing is, the internship starts during my masters time period, and also I would need to quit my masters and work full-time to build enough money for the internship (for 5 months, non-paid but food and accommodation sorted). On one hand, by the end of it all, I would be "just" a bachelor-level qualified, yet I would have arguably the best experience of my peers, working with the likes of sharapova, kobe bryant, serena williams and many NFL and baseball stars. On the other hand, I will not be able to match my peers as they'll all be masters-degree level, plus a whole year of arse-kissing and networking in the industry.

I guess the real question is, to those who are in the employer-position, how much do you rate experience over qualification? It varies based on industry, but what do you look at and rate more? And how much more do you rate the one over the other and why?

Kết quả (Việt) 1:

Tôi sẽ thực hiện điều này ngắn vì vậy nó không biến thành một chủ đề blizeh-loại.Tôi biết câu hỏi này khác nhau tùy thuộc vào ngành công nghiệp, nhưng tôi là thể thao khoa học.Tôi hiện đang hoàn tất bằng cấp thạc sĩ của tôi trong nâng cao khoa học thể thao, với hy vọng làm việc với vận động viên ưu tú. Tất nhiên, không có việc làm là guarenteed ở phần cuối của nó.Tuy nhiên, thông qua một số xoắn của số phận, tôi biết có cơ hội để đạt được một thực tập tại viện thể thao tốt nhất trên thế giới, trụ sở tại miami, florida. Điều là, thực tập bắt đầu trong bậc thầy của tôi khoảng thời gian, và cũng tôi sẽ cần phải bỏ Thạc sĩ của tôi và làm việc toàn thời gian để xây dựng đủ tiền cho việc thực tập (cho 5 tháng, không trả tiền nhưng thực phẩm và chỗ ở được sắp xếp). Trên một bàn tay, vào cuối của tất cả, tôi sẽ là "chỉ là" một cử nhân cấp đủ điều kiện, nhưng tôi sẽ có cho là kinh nghiệm tốt nhất của đồng nghiệp của tôi, làm việc với sự thích của sharapova, kobe bryant, serena williams và nhiều ngôi sao NFL và bóng chày. Mặt khác, tôi sẽ không thể phù hợp với đồng nghiệp của tôi như họ sẽ tất cả là Thạc sỹ-cấp, cộng với một năm toàn bộ của arse-hôn và mạng trong ngành công nghiệp.Tôi đoán câu hỏi thực sự là, cho những người đang ở vị trí nhà tuyển dụng, bao nhiêu bạn làm đánh giá kinh nghiệm trong vòng loại? Nó khác nhau dựa vào ngành công nghiệp, nhưng những gì bạn làm nhìn và giá thêm? Và làm thế nào nhiều hơn nữa làm bạn đánh giá một trong khác và tại sao?

Kết quả (Việt) 2:

Tôi sẽ làm cho ngắn gọn này để nó không biến thành một sợi blizeh-type.
Tôi biết câu hỏi này khác nhau tùy thuộc vào từng ngành, nhưng tôi là khoa học thể thao.
Tôi hiện đang hoàn thành bằng thạc sĩ của tôi trong tiết học Thể thao, với hy vọng làm việc với các vận động viên ưu tú. Tất nhiên, không có việc làm là guarenteed tại kết thúc của nó.
Tuy nhiên, qua một số xoắn của số phận, tôi biết có cơ hội để đạt được một thực tập tại học viện thể thao tốt nhất trên thế giới, có trụ sở tại miami florida. Thing là, các tập bắt đầu trong khoảng thời gian bậc thầy của tôi, và tôi cũng sẽ cần phải bỏ thạc sĩ và làm việc toàn thời gian để xây dựng đủ tiền cho các thực tập (trong 5 tháng, không phải trả tiền nhưng thực phẩm và chỗ sắp xếp). Một mặt, bởi kết thúc của nó tất cả, tôi sẽ là "chỉ" là một cử nhân cấp trình độ, nhưng tôi sẽ có lẽ là kinh nghiệm tốt nhất của các đồng nghiệp của tôi, làm việc với những người như sharapova, kobe ​​bryant, serena williams và nhiều NFL và các ngôi sao bóng chày. Mặt khác, tôi sẽ không thể để phù hợp với các đồng nghiệp của tôi như tất cả họ sẽ có mức độ thạc sĩ, cộng với cả một năm ass-kissing và mạng trong ngành công nghiệp. Tôi đoán câu hỏi thực sự là, để những người trong sử dụng lao động vị trí, bao nhiêu bạn có đánh giá kinh nghiệm hơn bằng cấp? Nó thay đổi dựa trên ngành công nghiệp, nhưng những gì bạn nhìn vào và đánh giá nhiều hơn? Và làm thế nào nhiều hơn nữa để bạn đánh giá một trong những khác không và tại sao?