INTRODUCTIONOrganizations of all ki

INTRODUCTION

Organizations of all kinds are increasingly concerned with achieving and demonstrating sound occupational health and safety (OH&S) performance by controlling their OH&S risks, consistent with their OH&S policy and objectives. They do so in the context of increasingly stringent legislation, the development of economic policies and other measures that foster good OH&S practices, and increased concern expressed by interested parties about OH&S issues.

Many organizations have undertaken OH&S “reviews” or “audits” to assess their OH&S performance. On their own, however, these “reviews” and “audits” may not be sufficient to provide an organization with the assurance that its performance not only meets, but will continue meet, its legal and policy requirements. To be effective, they need to be conducted within a structured management system that is integrated within the organization.

The OHSAS Standards covering OH&S management are intended to provide organizations with the elements of an effective OH&S management system that can be integrated with other management requirements and help organizations achieve OH&S and economic objectives. These standards, like other International Standards, are not intended to be used to create non-tariff trade barriers or to increase or change organization’s legal obligations.

This OHSAS Standards specifies requirements for an OH&S management system to enable an organization
to develop and implement a policy and objectives which take into account legal requirements and information about OH&S risks. It is intended to apply to all types and sizes of organizations and to accommodate diverse geographical, cultural and social conditions. The basis of the approach is shown in Figure 1. The success of the system depends on commitment from all levels and functions of the organization, and especially from top management. A system of this kind enables an organization to develop an OH&S policy, establish objectives and processes to achieve the policy commitments, take action as needed to improve its performance and demonstrate the conformity of the system to the requirements of this OHSAS Standard. The overall aim of
this OHSAS Standard is to support and promote good OH&S practices, in balance with socio-economic needs. It should be noted that many of the requirements can be addressed concurrently or revisited at any time.

The second edition of this OHSAS Standard is focused on clarification of the first edition, and has taken due consideration of the provisions of ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH, and other management system standards or publications to enhance the compatibility of these standards for the benefit of the user community.

There is an important distinction between this OHAS Standard, which describes the requirements for an organization’s OH&S management system and can be used for certification / registration and / or self- declaration of an organization’s OH&S management system, and a non-certifiable guideline intended to provide generic assistance to an organization for establishing, implementing or improving an OH&S management system. OH&S management encompasses a full range of issues, including those with strategic and competitive implications. Demonstration of successful implementation of this OHSAS Standard can be used by an organization to assure interested parties that an appropriate OH&S management system is in place.

Those organizations requiring more general guidance on a broad range of OH&S management system issues are referred to OHSAS 18002. Any reference to other International Standards is for information only.

Kết quả (Việt) 1:

INTRODUCTIONOrganizations of all kinds are increasingly concerned with achieving and demonstrating sound occupational health and safety (OH&S) performance by controlling their OH&S risks, consistent with their OH&S policy and objectives. They do so in the context of increasingly stringent legislation, the development of economic policies and other measures that foster good OH&S practices, and increased concern expressed by interested parties about OH&S issues.Many organizations have undertaken OH&S “reviews” or “audits” to assess their OH&S performance. On their own, however, these “reviews” and “audits” may not be sufficient to provide an organization with the assurance that its performance not only meets, but will continue meet, its legal and policy requirements. To be effective, they need to be conducted within a structured management system that is integrated within the organization.The OHSAS Standards covering OH&S management are intended to provide organizations with the elements of an effective OH&S management system that can be integrated with other management requirements and help organizations achieve OH&S and economic objectives. These standards, like other International Standards, are not intended to be used to create non-tariff trade barriers or to increase or change organization’s legal obligations.This OHSAS Standards specifies requirements for an OH&S management system to enable an organizationđể phát triển và thực hiện một chính sách và mục tiêu mà đưa vào tài khoản yêu cầu pháp lý và các thông tin về rủi ro OH & S. Nó được thiết kế để áp dụng cho tất cả các loại và kích thước của các tổ chức và để phù hợp với điều kiện địa lý, văn hóa và xã hội đa dạng. Cơ sở của các phương pháp được thể hiện trong hình 1. Sự thành công của hệ thống phụ thuộc vào cam kết từ tất cả các cấp và các chức năng của tổ chức, và đặc biệt là từ quản lý hàng đầu. Một hệ thống loại này cho phép một tổ chức để phát triển một chính sách OH & S, thiết lập mục tiêu và các quá trình để đạt được các cam kết chính sách, thực hiện hành động cần thiết để cải thiện hiệu suất của nó và chứng minh sự phù hợp của hệ thống với các yêu cầu của này tiêu chuẩn OHSAS. Mục tiêu tổng thểnày tiêu chuẩn OHSAS là để hỗ trợ và thúc đẩy tốt OH & S thực tiễn, trong cân bằng với nhu cầu kinh tế xã hội. Cần lưu ý rằng nhiều người trong số các yêu cầu có thể được giải quyết đồng thời hoặc xem xét lại bất cứ lúc nào.Các ấn bản thứ hai của này tiêu chuẩn OHSAS là tập trung vào làm rõ các ấn bản đầu tiên, và đã thực hiện do xem xét các quy định của ISO 9001, tiêu chuẩn ISO 14001, ILO-OSH, và khác quản lý hệ thống tiêu chuẩn hoặc các ấn phẩm để tăng cường tính tương thích của các tiêu chuẩn này vì lợi ích của cộng đồng người dùng.Đó là một khác biệt quan trọng giữa này OHAS tiêu chuẩn, mô tả các yêu cầu cho một tổ chức OH & S hệ thống quản lý và có thể được sử dụng để cấp giấy chứng nhận / đăng ký và / hoặc tự tuyên bố của tổ chức OH & S hệ thống quản lý, và một phương châm không chứng nhận nhằm cung cấp các hỗ trợ chung cho một tổ chức cho việc thiết lập, triển khai thực hiện hay cải thiện một hệ thống quản lý OH & S. OH & S quản lý bao gồm đầy đủ các vấn đề, bao gồm cả những người có ý nghĩa chiến lược và cạnh tranh. Cuộc biểu tình của triển khai thành công này tiêu chuẩn OHSAS có thể được sử dụng bởi một tổ chức để đảm bảo các bên quan tâm hệ thống quản lý thích hợp OH & S đặt ra.Những người tổ chức yêu cầu các hướng dẫn tổng quát hơn trên một phạm vi rộng của OH & S vấn đề hệ thống quản lý được gọi OHSAS 18002. Bất kỳ tham chiếu đến các tiêu chuẩn quốc tế khác là chỉ cho thông tin.