Lack of Depth in Knowledge A big di

Lack of Depth in Knowledge

A big disadvantage of shifting jobs too frequently is that the person generally lacks in in-depth knowledge about his subject of specialization. Of course as it is in every aspect of life, you must have come across some exceptional people who can challenge this general belief, and get away with. A person with a history of too many job changes often comes across as someone who lacks stability, focus and dedication, apart from sound knowledge of his work area. A person gains sound knowledge of a subject only after he works on it for a certain duration of time.

Kết quả (Việt) 1:

Thiếu chiều sâu kiến thức Một bất lợi lớn của việc chuyển đổi công việc quá thường xuyên là người thường thiếu trong các kiến thức chuyên sâu về ông chủ đề chuyên môn. Tất nhiên vì nó là trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bạn phải đã đi qua một số người đặc biệt những người có thể thách thức niềm tin tổng quát này, và nhận được đi với. Một người với một lịch sử của quá nhiều công việc thay đổi thường xuyên đi qua như là một người thiếu ổn định, tập trung và sự cống hiến, ngoài các kiến thức âm thanh của khu vực làm việc của mình. Một người thu các kiến thức âm thanh của một đối tượng chỉ sau khi ông làm việc trên nó cho một thời gian nhất định.

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu chiều sâu trong kiến thức Một bất lợi lớn của việc chuyển đổi công việc quá thường xuyên là người đó thường thiếu trong kiến thức chuyên sâu về chủ đề của mình về chuyên môn. Tất nhiên vì nó là trong mọi khía cạnh của cuộc sống, bạn phải đi qua một số người đặc biệt những người có thể thách thức niềm tin tổng quát này, và lấy đi với. Một người có tiền sử quá nhiều công việc thay đổi thường xuyên đi qua như là một người thiếu sự ổn định, tập trung và cống hiến, ngoài kiến thức âm thanh của khu vực làm việc của mình. Một người đạt kiến thức âm thanh của một chủ đề duy nhất sau khi ông làm việc trên nó trong một thời gian nhất định của thời gian.