The appraisal feedback interview is

The appraisal feedback interview is a vital part of any appraisal system.
Both managers and employees may resist performance appraisals, and perfect systems do not exist.
Federal employment guidelines and numerous court decisions have scrutinized performance appraisals.
Training appraisers and guarding against the tendency to reduce performance to a single number are important for an effective performance management system.

Kết quả (Việt) 1:

Phỏng vấn thẩm định thông tin phản hồi là một phần quan trọng của bất kỳ hệ thống thẩm định.Quản lý và nhân viên có thể chống lại đánh giá hiệu suất, và hệ thống hoàn hảo không tồn tại.Hướng dẫn tuyển dụng liên bang và rất nhiều các quyết định của tòa án đã thuần giám sát đánh giá hiệu suất. Đào tạo appraisers và bảo vệ chống lại xu hướng làm giảm hiệu suất để một số duy nhất quan trọng cho một hệ thống quản lý hiệu quả hoạt động.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc phỏng vấn hồi thẩm định là một phần quan trọng của bất kỳ hệ thống thẩm định.
Cả hai nhà quản lý và nhân viên có thể cưỡng lại đánh giá hiệu quả, và các hệ thống hoàn hảo không tồn tại.
Hướng dẫn việc làm liên bang và nhiều quyết định của tòa án đã xem xét kỹ lưỡng đánh giá hiệu quả.
Thẩm định viên Đào tạo và bảo vệ chống lại xu hướng giảm thực hiện một số duy nhất là quan trọng đối với một hệ thống quản lý hoạt động hiệu quả.