Gone are the days when people used

Gone are the days when people used to be devoted to a job and enjoyed working at the same place lifelong. In the current work scenario, job hopping has become very common. But what has led to this tendency of frequent change in jobs among the employees? Well, in most of the cases, it is boredom that evokes from the routine job and lack of job satisfaction that makes people change jobs. Search for better work opportunities is also one of the reasons for frequent change in jobs. In the olden days, people preferred working at the same place, and stability was the factor that held high priority among the employees at that time; there was less bothering about growth or monetary benefits among people then. But, is it safe for employees to change jobs too frequently? Does it hampers or boosts the career of the person who changes jobs frequently? These questions need to be addressed.

The aim of this article is to make you aware of the long term advantages and disadvantages of job hopping. Especially the disadvantages, because frequently changing the jobs can either make or break the career of the person. Yes, job hopping indeed has advantages, but the disadvantages shadow out the advantages. We have covered both the negatives and positives of job hopping. In this Buzzle article we have covered both these aspects in detail.
Read more at Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job-hopping.html

Kết quả (Việt) 2:

Đi là những ngày khi người sử dụng được dành cho một công việc và rất thích làm việc ở cùng một chỗ suốt đời. Trong kịch bản công việc hiện tại, công việc của kỹ thuật nhảy đã trở thành rất phổ biến. Nhưng điều gì đã dẫn đến xu hướng này thay đổi thường xuyên trong công việc giữa các nhân viên? Vâng, trong hầu hết các trường hợp, đó là sự nhàm chán mà gợi lên từ công việc thường xuyên và thiếu việc làm hài lòng mà làm cho mọi người thay đổi công việc. Tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn cũng là một trong những lý do cho sự thay đổi thường xuyên trong công việc. Trong những ngày xa xưa, những người ưa thích làm việc tại cùng một vị trí, và ổn định là yếu tố mà tổ chức ưu tiên cao trong số các nhân viên tại thời điểm đó; đã có ít bận tâm về sự tăng trưởng hay lợi ích tiền tệ giữa những người sau đó. Nhưng, liệu có an toàn cho người lao động để thay đổi công việc quá thường xuyên? Liệu nó cản trở hoặc làm tăng sự nghiệp của người đã thay đổi công việc thường xuyên? Những câu hỏi cần được giải quyết. Mục đích của bài viết này là để làm cho bạn nhận thức được lợi thế lâu dài và khó khăn của công việc kỹ thuật nhảy. Đặc biệt là những khó khăn, bởi vì thường xuyên thay đổi công việc có thể thực hiện hoặc phá vỡ sự nghiệp của người đó. Có, nhảy việc thực sự có lợi thế, nhưng nhược điểm bóng ra những lợi thế. Chúng tôi đã sử dụng cả những tiêu cực và tích cực của việc nhảy tần. Trong bài viết này, chúng tôi Buzzle đã sử dụng cả những khía cạnh cụ thể. Tìm hiểu thêm tại Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/what-are-the-advantages-and-disadvantages-of-job-hopping.html