The second step is that we shouldn'

The second step is that we shouldn't be late for interview. It's really a bad impression with interviewer. No employer want to employ someone who is sluggish and don't know how to prepare well

Kết quả (Việt) 1:

Bước thứ hai là chúng ta không nên bị trễ cho cuộc phỏng vấn. Nó thực sự là một ấn tượng xấu với người phỏng vấn. Sử dụng lao động không muốn sử dụng một người là chậm chạp và không biết làm thế nào để chuẩn bị tốt

Kết quả (Việt) 2:

Bước thứ hai là chúng ta không nên bị trễ cho cuộc phỏng vấn. Nó thực sự là một ấn tượng xấu với người phỏng vấn. Không sử dụng lao động muốn thuê một người chậm chạp và không biết làm thế nào để chuẩn bị tốt

Kết quả (Việt) 3:

Bước thứ hai là chúng ta không nên trễ buổi phỏng vấn xin việc.Cuộc phỏng vấn quan ấn tượng rất tệ.Không có khách hàng muốn thuê một người ngớ ngẩn, không biết làm thế nào để chuẩn bị.