Large corporate do provide “rotatio

Large corporate do provide “rotation” programs, where one gets to work in various departments, typically for 2-3 years and then decide to pick a line of work. This is an extremely useful training ground for business leaders.

Kết quả (Việt) 1:

Lớn công ty cung cấp các chương trình "quay", nơi mà người ta làm việc ở phòng ban khác nhau, thông thường trong 2-3 năm và sau đó quyết định để chọn một dòng công việc. Đây là một ground huấn luyện cực kỳ hữu ích đối với lãnh đạo doanh nghiệp.

Kết quả (Việt) 2:

Lớn của công ty tôi cung cấp "quay" các chương trình, một trong những nơi được làm việc ở các phòng ban khác nhau, thường là 2-3 năm và sau đó quyết định để chọn một dòng công việc. Đây là một sân tập cực kỳ hữu ích cho các nhà lãnh đạo kinh doanh.