Transactional TheoryTransactional t

Transactional Theory
Transactional theory argues that leadership arises from an individual's ability to reward or punish subordinates based on their performance. Leaders must be given a goal, must possess the ability to train and evaluate subordinate's performance towards that goal and must be given the authority to reward subordinates when goals are met.
Transformational Theory
Transformational leaders focus on the big picture and use communication to motivate followers to effectively and efficiently execute their vision. Transformational leadership theory calls for leaders to be visible and accessible, and to actively seek out new ideas to realize objectives.

Kết quả (Việt) 1:

Lý thuyết giao dịchGiao dịch lý thuyết lập luận rằng lãnh đạo phát sinh từ một cá nhân khả năng để tưởng thưởng hoặc trừng phạt thuộc cấp dựa trên hiệu suất của họ. Nhà lãnh đạo phải được đưa ra một mục tiêu, phải có khả năng đào tạo và đánh giá hiệu suất của đơn vị hành chính hướng tới mục tiêu đó và phải được trao quyền để thưởng cho cấp dưới khi mục tiêu được đáp ứng.Transformational lý thuyếtTransformational lãnh đạo tập trung vào hình ảnh lớn và sử dụng thông tin để khuyến khích những người theo một cách hiệu quả và hiệu quả thực hiện tầm nhìn của họ. Lý thuyết lãnh đạo transformational kêu gọi các nhà lãnh đạo để được nhìn thấy và có thể truy cập, và để chủ động tìm ra những ý tưởng mới nhận ra mục tiêu.

Kết quả (Việt) 2:

Giao dịch Lý thuyết
lý thuyết giao dịch cho rằng lãnh đạo xuất phát từ khả năng của một cá nhân để thưởng hay phạt cấp dưới dựa trên hiệu suất của họ. Lãnh đạo phải được đưa ra một mục tiêu, phải có khả năng đào tạo và đánh giá hiệu suất cấp dưới tới mục tiêu đó và phải được trao quyền để thưởng cho cấp dưới khi mục tiêu được đáp ứng.
Transformational Lý thuyết
lãnh đạo Transformational tập trung vào bức tranh lớn và sử dụng thông tin liên lạc để động viên người theo để hiệu quả và hiệu quả thực hiện tầm nhìn của họ. Lý thuyết lãnh đạo chuyển đổi các cuộc gọi cho các nhà lãnh đạo để được nhìn thấy và dễ tiếp cận, và tích cực tìm kiếm những ý tưởng mới để thực hiện mục tiêu.