Symmetrical vs. Asymmetrical roles.

Symmetrical vs. Asymmetrical roles. In a problem with symmetrical roles, each group member
has the same role in the problem solving context and all participate equally. In a problem with
asymmetrical roles, different roles are assigned to different people. For example, one group
member can be assigned to be a scorekeeper while another is assigned the role of controlling a
machine.

Kết quả (Việt) 1:

Vai trò đối xứng vs Asymmetrical. Trong một vấn đề với vai trò đối xứng, mỗi thành viên trong nhómcó vai trò tương tự trong bối cảnh giải quyết vấn đề và tất cả các tham gia như nhau. Trong một vấn đề vớivai trò không đối xứng, vai trò khác nhau được gán cho những người khác nhau. Ví dụ, một trong những nhómthành viên có thể được chỉ định là một scorekeeper trong khi khác được gán vai trò kiểm soát mộtmáy.

Kết quả (Việt) 2:

Đối xứng so với vai trò bất đối xứng. Trong một vấn đề với vai trò đối xứng, mỗi thành viên trong nhóm
có vai trò tương tự trong bối cảnh giải quyết vấn đề và tất cả tham gia bình đẳng. Trong một vấn đề với
vai trò không đối xứng, vai trò khác nhau được gán cho những người khác nhau. Ví dụ, một nhóm
thành viên có thể được gán cho là một scorekeeper trong khi người khác được phân công vai trò của kiểm soát một
máy.