The only way to hire so many so fas

The only way to hire so many so fast was to move everything online. That meant we had to build an online job application and HR system. I told our managers that this technology would give them hire-and-fire responsibility, which they say they want, and complete authority, which they rarely get. And it would make them 100 per cent accountable for their decisions. Going online would take human resources out of the process.

Kết quả (Việt) 1:

Cách duy nhất để thuê rất nhiều quá nhanh là để di chuyển tất cả mọi thứ trực tuyến. Đó có nghĩa là chúng tôi đã xây dựng một hồ sơ xin việc trực tuyến và hệ thống nhân sự. Tôi đã nói với các nhà quản lý rằng công nghệ này sẽ cung cấp cho họ trách nhiệm cho thuê và cháy, họ nói rằng họ muốn, và hoàn thành các cơ quan, họ hiếm khi nhận được. Và nó sẽ làm cho họ 100 phần trăm trách nhiệm về quyết định của họ. Truy cập trực tuyến sẽ có nhân ra khỏi tiến trình.

Kết quả (Việt) 2:

Cách duy nhất để thuê quá nhiều quá nhanh là để di chuyển tất cả mọi thứ trên mạng. Điều đó có nghĩa là chúng ta phải xây dựng một ứng dụng công việc và nhân sự hệ thống trực tuyến. Tôi đã nói với các nhà quản lý của chúng tôi rằng công nghệ này sẽ cung cấp cho họ trách nhiệm thuê và lửa, mà họ nói họ muốn, và có toàn quyền, mà họ hiếm khi có được. Và nó sẽ làm cho họ 100 phần trăm trách nhiệm về quyết định của mình. Đi trực tuyến sẽ có nguồn nhân lực ra của quá trình.