Fair migration agendaOne of the ILO

Fair migration agenda
One of the ILO’s predominant concerns since its inception has been with the protection of migrant workers. ILO’s Constitution of 1919 calls for the “protection of the interests of workers when employed in countries other than their own.” Labour migration has received renewed impetus recently through the Declaration of the UN General Assembly High-level Dialogue on International Migration and Development (HLD) in October 2013 , which acknowledged the important contribution of migration in realizing the Millennium Development Goals, and recognized that human mobility is a key factor for sustainable development.

Working on labour migration issues fits squarely within ILO’s mandate for social justice. The ILO is promoting the rights of migrant workers through its body of standards, including the ILO fundamental rights conventions , the ILO Conventions No. 97 and 143 on the protection of migrant workers and the governance of labour migration, and accompanying Recommendations No. 86 and 151 , as well as through its Multilateral Framework on Labour Migration. The ILO also brings together the actors of the world of work, including Ministries of Labour, employers’ and workers’ organisations, and civil society to build consensus on a fair migration agenda that takes into account labour market needs, while protecting the interests and rights of all workers.

At the International Labour Conference in June 2014, in his second report as Director-General, Guy Ryder chose the subject of migration, “a key feature of today’s world of work and one which raises complex policy challenges”. The paper called for “constructing an agenda for fair migration which not only respects the fundamental rights of migrant workers but also offers them real opportunities for decent work”. This means a fair sharing of the prosperity they help to create, and to build migration regimes which respond equitably to the interests of countries of origin and destination, migrant workers, employers and nationals.

Kết quả (Việt) 1:

Chương trình nghị sự di chuyển công bằngMột mối quan tâm chủ yếu của ILO kể từ khi ra đời đã với bảo vệ công nhân nhập cư. ILO của Hiến pháp năm 1919 kêu gọi "bảo vệ lợi ích của người lao động khi làm việc tại các quốc gia khác hơn là của riêng của họ." Lao động di cư đã nhận được các động lực mới mới thông qua bản tuyên ngôn của Đại hội đồng Liên Hiệp Quốc cấp cao đối thoại về di chuyển quốc tế và phát triển (HLD) vào tháng 10 năm 2013, mà công nhận sự đóng góp quan trọng của di chuyển trong việc thực hiện mục tiêu phát triển Thiên niên kỷ, và công nhận rằng tính di động của con người là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững.Làm việc về các vấn đề di chuyển lao động phù hợp với vuông trong vòng của ILO ủy nhiệm cho công bằng xã hội. ILO đang xúc tiến các quyền công nhân nhập cư thông qua cơ thể của nó của tiêu chuẩn, bao gồm cả công ước quyền cơ bản của ILO, ILO công ước số 97 và 143 về bảo vệ công nhân nhập cư và quản trị của lao động di cư, và đi kèm với kiến nghị No. 86 và 151, cũng như thông qua các khuôn khổ đa phương về lao động di chuyển. ILO cũng tập hợp các diễn viên của thế giới của công việc, trong đó có bộ lao động, Chuû sôû và nhân tổ chức và xã hội dân sự để xây dựng sự đồng thuận trên một chương trình nghị sự công bằng di chuyển sẽ đưa vào tài khoản nhu cầu thị trường lao động, trong khi bảo vệ các lợi ích và quyền của tất cả nhân viên.Tại hội nghị quốc tế lao động trong tháng 6 năm 2014, trong báo cáo thứ hai của mình như là tổng giám đốc, Guy Ryder đã chọn chủ đề của di chuyển, "một tính năng chính của ngày hôm nay của thế giới của công việc và một trong đó làm tăng thách thức chính sách phức tạp". Giấy được gọi là "xây dựng một chương trình nghị sự cho di chuyển công bằng mà không chỉ tôn trọng các quyền cơ bản của công nhân nhập cư nhưng cũng cung cấp cho họ cơ hội thực sự cho công việc Phong Nha". Điều này có nghĩa là một chia sẻ công bằng của sự thịnh vượng họ giúp đỡ để tạo ra, và để xây dựng chế độ di chuyển đó đáp ứng bằng lợi ích của nước nguồn gốc và điểm đến, công nhân nhập cư, sử dụng lao động và công dân.

Kết quả (Việt) 2:

Chương trình nghị sự di chuyển hợp lý
Một trong những mối quan tâm chủ yếu của ILO kể từ khi ra đời đã được với việc bảo vệ lao động di cư. Hiến pháp năm 1919, các cuộc gọi cho các ILO của "bảo vệ quyền lợi của người lao động khi làm việc ở các nước khác hơn là của riêng của họ." Di cư lao động đã nhận được sự thúc đẩy đổi mới gần đây đã thông qua Tuyên bố của Đại hội đồng LHQ cao cấp Đối thoại về Di cư và Phát triển Quốc tế (HLD ) trong tháng 10 năm 2013, trong đó thừa nhận sự đóng góp quan trọng của di dân trong việc thực hiện các Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ, và nhận ra rằng tính di động của con người là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững. Làm việc về các vấn đề di cư lao động phù hợp với thẳng trong sứ mệnh của ILO cho công bằng xã hội. ILO được thúc đẩy quyền của lao động di cư thông qua phần thân của tiêu chuẩn, bao gồm cả các công ước ILO quyền cơ bản, các Công ước ILO số 97 và 143 về bảo vệ người lao động nhập cư và việc quản trị của lao động di cư, và kiến nghị kèm theo số 86 và 151, cũng như thông qua Khuôn khổ đa phương về lao động di cư. ILO cũng quy tụ các diễn viên của thế giới công việc, bao gồm Bộ Lao động, tổ chức sử dụng lao động và người lao động và xã hội dân sự để xây dựng sự đồng thuận về một chương trình chuyển đổi công bằng mà sẽ đưa vào nhu cầu của thị trường lao động tài khoản, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích của tất cả các công nhân. Tại Hội nghị Lao động Quốc tế vào tháng Sáu năm 2014, trong báo cáo thứ hai của ông là Tổng Giám đốc, Guy Ryder đã chọn chủ đề của di cư ", một tính năng quan trọng của thế giới ngày nay của công việc và một trong đó có những thách thức chính sách phức tạp". Các giấy kêu gọi "xây dựng một chương trình nghị sự cho việc di chuyển hợp lý mà không chỉ tôn trọng các quyền cơ bản của người lao động di cư mà còn cung cấp cho họ những cơ hội thực sự cho việc làm bền vững". Điều này có nghĩa là một sự chia sẻ công bằng của sự thịnh vượng họ giúp đỡ để tạo ra, và để xây dựng chế độ di chuyển nhằm đáp ứng một cách công bằng với lợi ích của các nước xuất xứ và nơi đến, lao động nhập cư, sử dụng lao động và công dân.