United Parcel Service (UPS) believe

United Parcel Service (UPS) believes that its employees should give the firm a fair day’s

work for a fair’s day pay. The package delivery firm seems willing to give more than a fair’s day pay.

But in (1) ____, UPS expects maximum output from its employees.Since 1920s, the firm’s industrial engineers have been studying every detail of every task (2)

____ by most UPS employees. From their studies have come time and motion standards that govern

how those tasks are performed and how long they should take. Drivers, for example, are expected to

walk to a customer’s door at a speed of exactly three feet per second. They are told to knock as soon as

they get there, rather than (3) ____ time looking for a doorbell.

Work engineers are (4) ____ riding with drivers, timing everything from stops at traffic lights,

to wait at customers’ doorway, to stairway climbs, to coffee break. And they are not (5) ____ to

pointing out the occasional inefficiency. Additionally, supervisors ride with the least good drivers,

noting how they work and constantly (6) ____ them until their work is up to standard.

The (7) ____of all this work engineering is efficiency, and UPS has been called one of the

most efficient companies anywhere. It's also a highly profitable company. Most drivers take the

regimentation in stride: many show (8) ____ in meeting the UPS standards each day. Others, however,

feel that they are constantly being pushed, that it is impossible for them to relax at work. UPS

officials claim that the standards provide accountability. And, they say, employees who work

according to UPS standards should feel less tired at the end of the day.


1: A. fact B. exchange C. return D. short

2: A. hold B. performed C. accepted D. under

3: A. wasting B. spend C. spending D. waste

4: A. consistently B. continually C. constructively D. chronically

5: A. impolite B. brave C. intimate D. averse

6: A. scolding B. criticizing C. encouraging D. correcting

7: A. task B. reason C. object D. target

8: A. pride B. passion C. interest D. pleasure

Kết quả (Việt) 1:

United Parcel Service (UPS) tin rằng nhân viên của mình nên cung cấp cho các công ty trong một ngày hội chợlàm việc cho một công bằng ngày phải trả. Công ty phân phối gói dường như sẵn sàng để cung cấp cho nhiều hơn một công bằng ngày phải trả.Nhưng ở (1) ___, UPS sẽ ra tối đa từ nhân viên của mình. Kể từ thập niên 1920, các công ty công nghiệp kỹ sư đã nghiên cứu từng chi tiết của mỗi nhiệm vụ (2)___ bởi hầu hết các nhân viên UPS. Từ nghiên cứu của họ đã đến tiêu chuẩn thời gian và chuyển động chi phốilàm thế nào những nhiệm vụ được thực hiện và làm thế nào họ nên lâu. Trình điều khiển, ví dụ, dự kiến sẽđi bộ đến khách hàng một cửa ở tốc độ chính xác ba feet một giây. Họ đang nói với để đập ngay sau khihọ nhận được ở đó, chứ không phải là ___ (3) thời gian tìm kiếm một chuông cửa.Công việc kỹ sư là (4) ___ cưỡi với trình điều khiển, thời gian tất cả mọi thứ từ các điểm dừng tại đèn giao thông,chờ đợi tại cửa của khách hàng, để trèo lên cầu thang, phải nghỉ giải lao. Và họ không (5) ___ đểchỉ ra bất thường xuyên. Ngoài ra, người giám sát xe với các trình điều khiển tốt nhất,chú ý cách họ làm việc và liên tục (6) ___ chúng cho đến khi công việc của họ là đến tiêu chuẩn.(7) ___of tất cả các kỹ thuật làm việc này là hiệu quả, và up đã được gọi là một trong nhữnghiệu quả nhất các công ty bất cứ nơi nào. Nó cũng là một công ty có lợi nhuận cao. Hầu hết các trình điều khiển có cácregimentation trong stride: nhiều người Hiển thị (8) ___ trong cuộc họp các tiêu chuẩn up mỗi ngày. Những người khác, Tuy nhiên,cảm thấy rằng họ đang liên tục bị đẩy, rằng nó là không thể cho họ để thư giãn tại nơi làm việc. UPSquan chức tuyên bố rằng các tiêu chuẩn cung cấp trách nhiệm. Và họ nói rằng, những nhân viên làm việctheo up tiêu chuẩn nên cảm thấy ít mệt mỏi vào cuối ngày.1: trở về trao đổi thực tế A. B. C. D. ngắn2: A. giữ B. C. thực hiện chấp nhận mất dưới3: A. lãng phí sinh chi chi tiêu lãng phí D. C.4: A. luôn B. C. D. cách xây dựng liên tục kinh niên5: A. vô phép sinh dũng cảm C. thân mật mất averse6: A. scolding sinh chỉ trích C. khuyến khích D. sửa chữa7: A. nhiệm vụ sinh lý do C. đối tượng mất tiêu8: A. niềm tự hào niềm đam mê B. C. quan tâm mất niềm vui

Kết quả (Việt) 2:

United Parcel Service (UPS) tin rằng nhân viên của mình nên cung cấp cho các công ty một ngày hội chợ

việc làm cho lương ngày một hội chợ. Các công ty gói giao hàng dường như sẵn sàng để cung cấp cho hơn lương ngày của công bằng.

Nhưng trong (1) ____, UPS dự kiến sản lượng tối đa từ năm 1920 employees.Since của nó, kỹ sư công nghiệp của công ty đã nghiên cứu từng chi tiết của mỗi nhiệm vụ (2)

____ bởi hầu hết nhân viên UPS. Từ những nghiên cứu của họ đã đến các tiêu chuẩn thời gian và chuyển động chi phối

cách những nhiệm vụ được thực hiện và họ phải mất bao lâu. Trình điều khiển, ví dụ, dự kiến sẽ

đi bộ đến cửa của khách hàng với tốc độ chính xác ba feet mỗi giây. Họ đang nói để gõ ngay sau khi

họ nhận được ở đó, chứ không phải là (3) ____ thời gian tìm kiếm một chuông cửa.

Kỹ sư công trình được (4) ____ cưỡi với trình điều khiển, thời gian tất cả mọi thứ từ các trạm đèn giao thông,

phải chờ đợi ở cửa ra vào của khách hàng, đến cầu thang trèo lên, để nghỉ uống cà phê. Và họ không (5) ____ để

chỉ ra sự kém hiệu quả thường xuyên. Ngoài ra, giám sát đi xe với các trình điều khiển ít nhất tốt,

chú ý cách họ làm việc và liên tục (6) ____ chúng cho đến khi công việc của họ là đạt tiêu chuẩn.

Các (7) ____of tất cả các kỹ thuật làm việc này là hiệu quả, và UPS đã được gọi là một trong những

nhất công ty hiệu quả ở bất cứ đâu. Nó cũng là một công ty có lợi nhuận cao. Hầu hết các trình điều khiển mất các

tổ chức đoàn trong stride: nhiều chương trình (8) ____ trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn UPS mỗi ngày. Những người khác, tuy nhiên,

cảm thấy rằng họ đang liên tục bị đẩy, rằng không thể để họ thư giãn trong công việc. UPS

các quan chức cho rằng các tiêu chuẩn cung cấp trách nhiệm. Và, họ nói, nhân viên làm việc

theo tiêu chuẩn UPS nên cảm thấy ít mệt mỏi vào cuối ngày.


1: A. thực tế B. trao đổi C. trở D. ngắn

2: A. B. giữ thực hiện C. D. chấp nhận dưới

3: A. B. lãng phí chi tiêu C. D. thải

4: A. luôn B. liên tục C. tính xây dựng D. niên

5: A. B. bất lịch sự dũng cảm C. thân mật D. ro

6: A. mắng B. chỉ trích C. khuyến khích D. chỉnh

7: A. nhiệm vụ B. lý do C. đối tượng D. mục tiêu

8: A. B. niềm tự hào niềm đam mê C. lãi D. niềm vui