Thể hiện kỹ năng giao tiếp giá trị trên một đơn xin việc là rất khó khăn. Hầu hết các sinh viên dựa vào các tổ chức sinh viên và các hoạt động ngoại khóa để chứng minh năng lực cá nhân của họ. Học sinh đã học ở nước ngoài có một bối cảnh độc đáo nào đó để làm nổi bật các kỹ năng cá nhân của họ trên hồ sơ và nổi bật của họ.
Đó là không đủ để liệt kê một nghiên cứu ở nước ngoài về lý lịch của bạn và cho rằng nhà tuyển dụng sẽ kết nối nó với sự phát triển của kỹ năng giao tiếp. Học sinh phải giải thích như thế nào kinh nghiệm của họ ở nước ngoài là một tài sản cho nhà tuyển dụng. Nhấn mạnh những "kết quả" của kinh nghiệm hơn nơi bạn đã đi và những gì bạn đã làm. Dưới đây là danh sách các kỹ năng giao tiếp quan trọng đối với nơi làm việc và bạn có thể đã phát triển trong kinh nghiệm quốc tế của bạn. Hãy thử nghĩ về những tình huống cụ thể mà bạn gặp phải là chứng minh năng lực của mình trong những kỹ năng và tóm tắt chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn sử dụng nghiên cứu kinh nghiệm ở nước ngoài của bạn trên hồ sơ của bạn để làm nổi bật các kỹ năng giao tiếp cụ thể phù hợp với nhu cầu của các ứng dụng mô tả công việc của bạn sẽ nổi bật trong thị trường việc làm.
đang được dịch, vui lòng đợi..