Referent Power: results from person

Referent Power: results from personal characteristics of the leader which earn worker’s respect, loyalty and admiration.
Usually held by likable managers who are concerned about their workers.

Kết quả (Việt) 1:

Referent điện: kết quả từ đặc điểm cá nhân của các nhà lãnh đạo mà kiếm được nhân sự tôn trọng, lòng trung thành và ngưỡng mộ.
thường được tổ chức bởi sự quản lý những người có liên quan về công nhân của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Referent điện: Kết quả từ đặc điểm cá nhân của người lãnh đạo có thu của người lao động tôn trọng, lòng trung thành và sự ngưỡng mộ.
thường được tổ chức bởi các nhà quản lý đáng yêu ai quan tâm đến người lao động.