Behavioral description interview: I

Behavioral description interview: Interview in which applicants give specific examples of how they have performed or handled problems in the past.
Stress interview: Interview designed to create anxiety and put pressure on an applicant to see how the person responds.
Panel interview: Interview in which several interviewers interview the candidate at the same time.

Kết quả (Việt) 1:

Mô tả hành vi phỏng vấn: phỏng vấn mà đương đơn cung cấp cho các ví dụ cụ thể về làm thế nào họ đã thực hiện hoặc xử lý các vấn đề trong quá khứ.Căng thẳng cuộc phỏng vấn: phỏng vấn thiết kế để tạo ra sự lo lắng và gây áp lực vào một người nộp đơn để xem làm thế nào những người đáp ứng.Bảng điều khiển cuộc phỏng vấn: phỏng vấn trong đó một số người phỏng vấn phỏng vấn các ứng cử viên cùng một lúc.

Kết quả (Việt) 2:

Hành vi mô tả cuộc phỏng vấn: Phỏng vấn trong đó các ứng viên cho ví dụ cụ thể của vấn đề làm thế nào họ đã thực hiện hoặc xử lý trong quá khứ.
Phỏng vấn căng thẳng: Phỏng vấn được thiết kế để tạo ra sự lo lắng và áp lực trên một đơn để biết mức độ đáp ứng.
Phỏng vấn Panel: Phỏng vấn trong đó một số người phỏng vấn phỏng vấn các ứng viên cùng một lúc.