First published in Viet Nam News on

First published in Viet Nam News on Thursday, May 9, 2013.

Over the last two decades, millions of Vietnamese have escaped poverty through better employment thanks to a dynamic, growing and vibrant economy. Since the early nineties, the proportion of Vietnamese people living in extreme poverty at less than US$1.10 per day (roughly VND 23,000 in current prices), has dropped from 58 percent to less than 10 percent in 2010.

At the recent World Bank - IMF Spring Meetings, global leaders committed to a target of reducing extreme poverty globally to 3 percent by 2030. Vietnam is well on track to reach that target early and go even further. To accomplish this, Vietnam faces the challenge of accelerating poverty reduction especially in hard to reach areas that include ethnic minorities.

The fact is Vietnam needs more jobs, and higher quality jobs to help reduce poverty. The problem is growing as more young Vietnamese enter the job market every year. Almost 10 million more people joined the labor force in the decade ending in 2011. According to the latest official estimates, nearly one million Vietnamese are unemployed and over one million are underemployed. Vietnam will need to create roughly 1 million jobs per year, a challenging prospect at a time when the growth rate is slowing.

Vietnamese youth between the ages of 15 and 24 years-old, are particularly hard hit, accounting for nearly half of all unemployed. Vietnam faces the challenge of meeting the younger generation’s aspirations by delivering quality jobs in the right sectors to spur rapid, inclusive and sustainable development and to begin to reverse growing inequality.

The challenge is especially visible in rural and mountainous Vietnam where too many are working in agriculture that is inefficient and barely yields a living wage. The recent economic slowdown has pushed many others into low-income, vulnerable, informal sector employment. Earnings are low and irregular, making it increasingly difficult for families to support themselves.

Part of the challenge is the competitive external environment. Vietnam is going head-to-head with countries that export highly competitive goods and like its competitors it faces difficult structural reforms. Making state enterprises more efficient and providing support to the private sector with the right incentives to nurture small and medium enterprises is critical. The challenge is to create a highly efficient public sector by removing bureaucratic constraints, complemented by a dynamic private sector to maximize job creation. . Special attention is needed for small and medium enterprises and ensuring they have access to finance so they can create jobs. Policies to modernize and increase value added in agriculture will increase rural incomes.

In countries all over the world, financial sector reforms are being undertaken and Vietnam would also benefit from re-thinking efficiency, transparency and other measures to boost confidence in the financial markets.

To help prepare Vietnam for this future, reforms from early childhood education through higher education are important along with building a culture of life-long learning. In that context, the right skills matter. New World Bank research on skills in Vietnam shows that employers are looking not only for technical skills, but also cognitive skills like critical thinking and problem solving, and behavioral skills, like reliability and team work and communication skills.

The government has policy levers it can use to meet the challenge including increasing public funds for science, mathematics, and engineering and research and development. At the same time it needs to focus on making sure funds are better allocated; further targeting public spending for scholarships and loans, especially for the poor and ethnic minorities; and encouraging selected university-industry linkages to improve the relevance of the curriculum and support entrepreneurship.

The challenge of creating more, higher quality jobs is not only a challenge for the government, but a call for all Vietnamese people to come together around this agenda for the next generation.

Axel van Trotsenburg is the World Bank Vice President for the East Asia and Pacific region.

---

MPI/GSO, “Report on Labor Force Survey – Quarter 4, 2012”

Kết quả (Việt) 1:

Được đăng đầu tiên tại Việt Nam tin tức trên Thứ năm 9 tháng 5, năm 2013.Hơn hai thập kỷ qua, hàng triệu người Việt Nam đã thoát khỏi đói nghèo thông qua việc làm tốt hơn nhờ vào một nền kinh tế năng động, đang phát triển và sôi động. Kể từ khi nineties sớm, tỷ lệ sống trong cảnh nghèo đói cùng cực tại ít hơn US$ 1,10 cho một ngày (khoảng VND 23.000 ở với giá hiện hành), người Việt Nam đã giảm từ 58 phần trăm đến ít hơn 10 phần trăm vào năm 2010.Tại các tại ngân hàng thế giới - các cuộc họp mùa xuân IMF, toàn cầu lãnh đạo cam kết mục tiêu của việc giảm đói nghèo cùng cực trên toàn cầu đến 3 phần trăm 2030. Việt Nam là tốt về ca khúc để đạt được mục tiêu sớm và đi thêm nữa. Để thực hiện việc này, Việt Nam phải đối mặt với thách thức trong việc thúc đẩy giảm nghèo đặc biệt là trong khó khăn để đạt được các khu vực bao gồm các dân tộc thiểu số.Thực tế là Việt Nam cần thêm công ăn việc làm, và các công việc chất lượng cao để giúp giảm đói nghèo. Vấn đề đang phát triển như Việt Nam thêm trẻ nhập thị trường việc làm mỗi năm. Gần 10 triệu thêm người tham gia lực lượng lao động trong thập kỷ kết thúc vào năm 2011. Theo các ước tính chính thức đặt, gần một triệu người Việt Nam đang thất nghiệp và một triệu là underemployed. Việt Nam sẽ cần phải tạo ra khoảng 1 triệu việc làm mỗi năm, một khách hàng tiềm năng đầy thử thách tại một thời gian khi tốc độ tăng trưởng làm chậm.Việt Nam thanh niên tuổi từ 15 và 24 tuổi, là nhấn đặc biệt khó khăn, chiếm gần một nửa của tất cả người thất nghiệp. Việt Nam phải đối mặt với những thách thức của cuộc họp thế hệ trẻ nguyện vọng bằng cách cung cấp chất lượng công việc trong các lĩnh vực thích hợp để thúc đẩy phát triển nhanh chóng, bao gồm và bền vững và bắt đầu để đảo ngược bất đẳng thức ngày càng tăng.Thách thức là đặc biệt là nhìn thấy ở Việt Nam nông thôn và miền núi nơi quá nhiều người đang làm việc trong nông nghiệp là không hiệu quả và hiếm khi sản lượng một mức lương sinh hoạt. Tại suy thoái kinh tế đã đẩy nhiều người khác vào khu vực kinh tế có thu nhập thấp, dễ bị tổn thương, không chính thức tuyển dụng. Các khoản thu nhập là thấp và bất thường, làm cho nó ngày càng khó khăn cho các gia đình để hỗ trợ mình.Một phần của thách thức là môi trường cạnh tranh bên ngoài. Việt Nam đi head-to-head với các nước xuất khẩu hàng hóa rất cạnh tranh và như đối thủ cạnh tranh nó phải đối mặt với khó khăn cải cách cơ cấu. Làm cho doanh nghiệp nhà nước hơn hiệu quả và cung cấp hỗ trợ khu vực tư nhân với các ưu đãi bên phải để nuôi dưỡng các doanh nghiệp vừa và nhỏ là rất quan trọng. Thách thức là để tạo ra một hiệu quả cao khu vực bằng cách loại bỏ những hạn chế quan liêu, bổ sung bởi một khu vực tư nhân năng động để tối đa hóa tạo việc làm. . Đặc biệt chú ý là cần thiết cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và đảm bảo họ có quyền truy cập để tài trợ như vậy họ có thể tạo ra công ăn việc làm. Các chính sách để hiện đại hóa và tăng giá trị gia tăng trong nông nghiệp sẽ tăng thu nhập nông thôn. Ở các nước trên thế giới, cải cách ngành tài chính đang được thực hiện và Việt Nam cũng sẽ hưởng lợi từ tái nghĩ hiệu quả, minh bạch và các biện pháp khác để tăng sự tự tin trong các thị trường tài chính.Để giúp Việt Nam chuẩn bị cho tương lai này, cải cách từ thời thơ ấu sớm giáo dục thông qua giáo dục là quan trọng cùng với việc xây dựng một nền văn hóa học tập suốt đời. Trong bối cảnh đó, các kỹ năng quan trọng. Ngân hàng thế giới nghiên cứu về các kỹ năng ở cho thấy Việt Nam sử dụng lao động đang tìm kiếm không chỉ cho kỹ năng, nhưng cũng có các kỹ năng nhận thức như tư duy phê phán và giải quyết vấn đề, và kỹ năng hành vi, như độ tin cậy và nhóm làm việc và truyền thông kỹ năng. Chính phủ có đòn bẩy chính sách đó có thể sử dụng để đáp ứng thách thức bao gồm cả tăng quỹ công cộng cho khoa học, toán học, và kỹ thuật và nghiên cứu và phát triển. Đồng thời nó cần phải tập trung vào việc bảo đảm tiền tốt hơn được cấp phát; tiếp tục nhắm mục tiêu chi tiêu công cộng cho học bổng và các khoản vay, đặc biệt là cho người nghèo và dân tộc thiểu số; và khuyến khích lựa chọn trường đại học công nghiệp mối liên kết để cải thiện mức độ liên quan của chương trình đào tạo và hỗ trợ doanh nhân.Thách thức của việc tạo ra các công việc chất lượng cao hơn, không phải là chỉ là một thách thức cho chính phủ, nhưng một cuộc gọi cho tất cả mọi người Việt Nam để đến với nhau xung quanh thành phố này chương trình nghị sự cho thế hệ tiếp theo.Axel van Trotsenburg là phó chủ tịch ngân hàng thế giới cho các khu vực đông á và Thái Bình Dương.---Bộ KH & ĐT/GSO, "Báo cáo về khảo sát các lực lượng lao động-khu phố 4, 2012"

Kết quả (Việt) 2:

Xuất bản lần đầu tại Việt Nam News hôm Thứ Năm, ngày 9 tháng năm 2013. Trong hai thập kỷ qua, hàng triệu người Việt Nam đã thoát nghèo thông qua việc làm tốt hơn nhờ vào một nền kinh tế năng động, phát triển và sôi động. Kể từ những năm chín mươi đầu, tỷ lệ người dân Việt sống trong nghèo đói cùng cực tại ít hơn US $ 1.10 mỗi ngày (khoảng 23.000 đồng theo giá hiện hành), đã giảm từ 58 phần trăm đến dưới 10 phần trăm trong năm 2010. Tại Ngân hàng Thế giới gần đây - IMF cuộc họp mùa xuân, các nhà lãnh đạo toàn cầu cam kết mục tiêu giảm đói nghèo cùng cực trên toàn cầu đến 3 phần trăm vào năm 2030. Việt Nam đang trên đà đạt được mục tiêu đó sớm và đi xa hơn nữa. Để thực hiện điều này, Việt Nam phải đối mặt với thách thức trong việc đẩy nhanh xoá đói giảm nghèo đặc biệt là ở các khu vực khó tiếp cận bao gồm các dân tộc thiểu số. Thực tế là Việt Nam cần thêm việc làm, công việc và chất lượng cao hơn để giúp giảm đói nghèo. Vấn đề đang phát triển như nhiều thanh niên Việt nhập thị trường việc làm mỗi năm. Gần 10 triệu người tham gia lực lượng lao động trong thập kỷ kết thúc vào năm 2011. Theo ước tính chính thức mới nhất, gần một triệu người Việt Nam đang thất nghiệp và hơn một triệu người thiếu việc làm. Việt Nam sẽ cần phải tạo ra khoảng 1 triệu việc làm mỗi năm, một viễn cảnh đầy thách thức tại một thời điểm khi tốc độ tăng trưởng đang chậm lại. thanh niên Việt Nam trong độ tuổi từ 15 và 24 tuổi, được đặc biệt nặng nề, chiếm gần một nửa số người thất nghiệp . Việt Nam phải đối mặt với thách thức trong việc đáp ứng nguyện vọng của thế hệ trẻ bằng cách cung cấp công ăn việc làm có chất lượng trong lĩnh vực quyền để thúc đẩy phát triển nhanh chóng, toàn diện và bền vững và bắt đầu đẩy lùi sự bất bình đẳng ngày càng tăng. Thách thức là đặc biệt dễ thấy ở vùng nông thôn và miền núi Việt Nam nơi mà quá nhiều người đang làm việc trong nông nghiệp không hiệu quả và hầu như không mang lại một mức lương đủ sống. Sự suy thoái kinh tế gần đây đã đẩy nhiều người khác vào có thu nhập thấp, dễ bị tổn thương, làm khu vực phi chính thức. Thu nhập thấp và không thường xuyên, làm cho nó ngày càng khó khăn cho các gia đình để tự nuôi mình. Một phần của thử thách là môi trường bên ngoài cạnh tranh. Việt Nam đang đi đầu-to-đầu với các nước xuất khẩu hàng hóa và cạnh tranh cao như đối thủ cạnh tranh của nó, nó phải đối mặt với cải cách cơ cấu khó khăn. Khiến các doanh nghiệp nhà nước hiệu quả hơn và cung cấp hỗ trợ cho khu vực tư nhân với các biện pháp khuyến khích quyền nuôi dưỡng các doanh nghiệp vừa và nhỏ là rất quan trọng. Thách thức là để tạo ra một khu vực công có hiệu quả cao bằng cách loại bỏ những hạn chế quan liêu, bổ sung bởi một khu vực tư nhân năng động để tối đa hóa việc tạo ra việc làm. . Đặc biệt chú ý là cần thiết cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và đảm bảo họ có thể tiếp cận với nguồn tài chính để họ có thể tạo ra công ăn việc làm. Chính sách hiện đại hóa và tăng giá trị gia tăng trong nông nghiệp sẽ làm tăng thu nhập nông thôn. Ở các nước trên toàn thế giới, cải cách khu vực tài chính đang được thực hiện và Việt Nam cũng sẽ được hưởng lợi từ hiệu quả lại suy nghĩ, tính minh bạch và các biện pháp khác để tăng sự tự tin trong các thị trường tài chính. Để chuẩn bị cho Việt Nam trong tương lai này, cải cách từ giáo dục mầm non thông qua giáo dục đại học là quan trọng cùng với việc xây dựng một nền văn hóa của học tập suốt đời. Trong bối cảnh đó, các kỹ năng quan trọng. Nghiên cứu của Ngân hàng thế giới mới về kỹ năng ở Việt Nam cho thấy rằng sử dụng lao động đang tìm kiếm không chỉ cho các kỹ năng kỹ thuật, nhưng cũng như kỹ năng nhận thức tư duy phê phán và giải quyết vấn đề, ​​và kỹ năng hành vi, như kỹ năng tin cậy và làm việc theo nhóm và giao tiếp. Chính phủ có chính sách đòn bẩy nó có thể sử dụng để đáp ứng các thách thức bao gồm tăng cường công quỹ dành cho khoa học, toán học, và kỹ thuật và nghiên cứu và phát triển. Đồng thời nó cần phải tập trung vào việc đảm bảo kinh phí được phân bổ là tốt hơn; tiếp tục nhắm mục tiêu chi tiêu công cho học bổng và cho vay, đặc biệt là đối với người nghèo và đồng bào dân tộc; và khuyến khích các mối liên kết đại học-công nghiệp được lựa chọn để cải thiện sự liên quan của các chương trình giảng dạy và hỗ trợ tinh thần kinh doanh. Thách thức của việc tạo ra nhiều hơn, việc làm chất lượng cao không chỉ là một thách thức đối với chính phủ, nhưng một cuộc gọi cho tất cả người dân Việt Nam để đến với nhau xung quanh chương trình này cho . các thế hệ tiếp theo Axel van Trotsenburg là Phó Chủ tịch Ngân hàng Thế giới cho các khu vực Đông Á và khu vực Thái Bình Dương. --- MPI / Tổng cục Thống kê, "Báo cáo về tra Lực lượng Lao động - Khu phố 4, 2012"