Stuart Bennett: A good provider wil

Stuart Bennett: A good provider will offer a whole suite of standards – management information and statistics – and a proactive company would demand that. But it has to be used in the right way and not looked at in isolation. Employee benefits isn’t just about flexible benefits and when you start building a total picture of how your employees are engaging in the complete package, you can start to see trends and make more sense of that. If you just look at them in isolation, you might not come to the correct conclusion.
It is all about looking at being able to understand the data coming out of the management information.

Kết quả (Việt) 1:

Stuart Bennett: Một nhà cung cấp tốt sẽ cung cấp một bộ toàn bộ các tiêu chuẩn-quản lý thông tin và số liệu thống kê- và một công ty chủ động sẽ yêu cầu đó. Nhưng nó đã được sử dụng đúng cách và không nhìn vào trong sự cô lập. Quyền lợi nhân viên không phải là lợi ích chỉ là về linh hoạt và khi bạn bắt đầu xây dựng một hình ảnh tất cả về làm thế nào nhân viên của bạn tham gia vào các gói hoàn chỉnh, bạn có thể bắt đầu để xem xu hướng và có ý nghĩa hơn mà. Nếu bạn chỉ cần nhìn vào họ trong sự cô lập, bạn có thể không đi đến kết luận chính xác.Đó là tất cả về tìm kiếm có thể hiểu các dữ liệu ra khỏi quản lý thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

Stuart Bennett: Một nhà cung cấp tốt sẽ cung cấp một bộ đầy đủ các tiêu chuẩn - thông tin quản lý và thống kê - và một công ty chủ động sẽ yêu cầu đó. Nhưng nó phải được sử dụng đúng cách và không nhìn vào trong sự cô lập. Lợi ích của nhân viên không chỉ là về lợi ích và linh hoạt khi bạn bắt đầu xây dựng một bức tranh tổng thế nào nhân viên của bạn đang tham gia vào các gói hoàn chỉnh, bạn có thể bắt đầu xem các xu hướng và ý nghĩa hơn về điều đó. Nếu bạn chỉ cần nhìn vào họ trong sự cô lập, bạn có thể không đi đến kết luận chính xác.
Đó là tất cả về nhìn vào là có thể hiểu được dữ liệu tới trên các thông tin quản lý.