- To manage the employee to fulfill

- To manage the employee to fulfill work duties in accordance with the labour contract (Layouts, transfer, suspend, etc.)
- To postpone or terminate the labour contract, impose discilinary action on the Emlpoyee in accordance with the Law, collective labour agreement (if any) and internal Labour Rules of the company.
- Articles of “ Regulations” of the company

Kết quả (Việt) 1:

-Để quản lý nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ công việc phù hợp với hợp đồng lao động (bố trí, chuyển giao, đình chỉ, v.v..)-Để trì hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, áp đặt discilinary hành động trên Emlpoyee theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động tập thể (nếu có) và quy tắc lao động nội bộ của công ty. -Bài viết "Quy định" của công ty

Kết quả (Việt) 2:

- Quản lý nhân viên để thực hiện nhiệm vụ công việc theo hợp đồng lao động (Bố cục, chuyển đổi, đình chỉ, vv)
- Trì hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, áp đặt hành động discilinary trên Emlpoyee theo Luật, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có) và Nội quy lao động nội bộ của công ty.
- Các bài viết về "Quy chế" của công ty