4 The answer of the difference betw

4 The answer of the difference between the boss and the leader is the qualities and skills a good manager should have. Among precious those, my representation focuses on two points.
Firstly, A good manager must be a decisive person.
He should know and come to a decision what to do at the right place and at the right time. We all know that the manager is the one to manage, consider and choose employers for suitable work, which is the key of success.
The second point I wanna mention is to listen to real feedbacks from others. The manager is not a perfect person, so he need to improve himseft by other's advice. Moreover, the other's opinions help him find the best solution to any problems.
That's 2 main condition a manager must have.

Kết quả (Việt) 1:

4 câu trả lời về sự khác biệt giữa ông chủ và lãnh đạo là những phẩm chất và kỹ năng quản lý tốt cần phải có. Trong số các quý những người, tôi đại diện tập trung vào việc hai điểm.Trước hết, một người quản lý tốt phải là một người quyết định.Ông nên biết và đi đến một quyết định những gì để làm ở đúng nơi và vào đúng thời điểm. Chúng ta đều biết rằng người quản lý là một quản lý, xem xét và lựa chọn sử dụng lao động cho phù hợp với công việc, đó là chìa khóa của sự thành công.Điểm thứ hai tôi muốn đề cập đến là phải lắng nghe thực sự phản hồi từ những người khác. Người quản lý không phải là một người hoàn hảo, vì vậy ông cần phải cải thiện himseft bởi lời khuyên của người khác. Hơn nữa, các khác ý kiến giúp anh ta tìm giải pháp tốt nhất cho bất kỳ vấn đề.Đó là 2 điều kiện chính một người quản lý phải có.

Kết quả (Việt) 2:

4 câu trả lời về sự khác biệt giữa các ông chủ và các nhà lãnh đạo là những phẩm chất và kỹ năng quản lý tốt nên có. Trong số những người quý, đại diện của tôi tập trung vào hai điểm.
Thứ nhất, Một nhà quản lý tốt phải là người quyết định.
Ông nên biết và đi đến quyết định phải làm gì ở đúng nơi và đúng lúc. Chúng ta đều biết rằng người quản lý là một trong những quản lý, xem xét và lựa chọn sử dụng lao động cho công việc thích hợp, đó là chìa khóa của thành công.
Điểm thứ hai tôi muốn đề cập đến là để lắng nghe ý kiến phản ánh thực tế từ những người khác. Người quản lý không phải là một người hoàn hảo, do đó, ông cần phải cải thiện himseft bởi lời khuyên khác. Hơn nữa, ý kiến của người khác giúp anh ta tìm thấy những giải pháp tốt nhất cho bất kỳ vấn đề.
Đó là 2 điều kiện chính một người quản lý phải có.