However, wage policy system is stil

However, wage policy system is still many shortcomings such as the minimum wage is not yet guaranteed minimum demand. Relations salary remain anonymous average and lower than the wage relationship in the market. Wage scales and payrolls also very complicated state. For SOEs, the salary is not a measure of efficiency, productivity, capacity of the workers, but mainly just used to enjoy social play.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, mức lương chính sách hệ thống là vẫn còn nhiều thiếu sót như không phải là mức lương tối thiểu không được đảm bảo nhu cầu tối thiểu. Quan hệ tiền lương vẫn còn vô danh trung bình và thấp hơn so với các mối quan hệ mức lương trên thị trường. Lương vảy và biên chế nhà nước cũng rất phức tạp. Đối với nhà, lương không phải là một biện pháp hiệu quả, năng suất, năng lực của các công nhân, nhưng chủ yếu chỉ được sử dụng để thưởng thức chơi xã hội.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, hệ thống chính sách tiền lương vẫn còn nhiều bất cập như mức lương tối thiểu vẫn chưa đảm bảo nhu cầu tối thiểu. Quan hệ tiền lương vẫn còn trung bình ẩn danh và thấp hơn so với quan hệ tiền lương trên thị trường. thang lương, bảng lương cũng rất phức tạp nhà nước. Đối với doanh nghiệp nhà nước, tiền lương không phải là một biện pháp hiệu quả, năng suất, năng lực của người lao động, nhưng chủ yếu chỉ được sử dụng để thưởng thức chơi xã hội.