Reduce impact to acquisition during

Reduce impact to acquisition during transition
! Preserve Safety & Trust for the company
! Promote effective collaboration
! Leverage skills, solutions and capabilities
! Involve IT early - detect critical risks, shape the approach, identify synergies
! Identify, capture, and preserve knowledge and IP
! Ensure acquisition staff are accepted as org. employees
! Promote consolidation and reuse
! Align integration planning with business decisions
! Preserve and extend operational capability

Kết quả (Việt) 1:

Giảm tác động để mua lại trong quá trình chuyển đổi! Bảo vệ an toàn và sự tin tưởng cho công ty! Thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả! Tận dụng kỹ năng, giải pháp và khả năng! Liên quan đến nó sớm - phát hiện quan trọng rủi ro, hình dạng phương pháp tiếp cận, xác định sự phối hợp! Xác định, nắm bắt, và bảo tồn kiến thức và IP! Đảm bảo việc mua lại nhân viên được chấp nhận như là nhân viên org.! Thúc đẩy củng cố và tái sử dụng! Sắp xếp tích hợp quy hoạch với quyết định kinh doanh! Duy trì và mở rộng khả năng hoạt động

Kết quả (Việt) 2:

Giảm tác động đến việc thu hồi trong quá trình chuyển
đổi! Giữ gìn an toàn & Trust cho công
ty! Thúc đẩy hợp tác hiệu
quả! Tận dụng kỹ năng, giải pháp và khả
năng! Liên quan đến CNTT đầu - phát hiện những rủi ro quan trọng, hình thành phương pháp tiếp cận, xác định các hiệp
lực! Xác định, nắm bắt, và bảo tồn kiến thức và
IP! Đảm bảo nhân viên mua lại được chấp nhận như org. nhân
viên! Thúc đẩy hợp nhất và tái sử
dụng! Căn hoạch tích hợp với các quyết định kinh
doanh! Bảo tồn và mở rộng năng lực hoạt động