A third condition for learning a sk

A third condition for learning a skill is feedback on how well the skill is being performed. It is impossible to make corrections in any process without knowing what goes on during it. Retention rates, for example, don't tell you what you are doing that is good or bad; they only tell you that you are doing either a good or a bad job. To refine your interviewing s1cills, you must program into your interviewing methods a way to check on specifically what you are doing right and what you are doing wrong. Several different methods are available. For example, tape recording an actual interview (with permis­ sion) will give you a chance to hear yourself in action. You will be able to cJteck on how well you followed basic interviewing rules. Or you may arrange for an associate to observe one of your interviews and then to give you immediate feedback on how well you performed.

Kết quả (Việt) 1:

Một phần ba điều kiện cho việc học một kỹ năng là thông tin phản hồi trên tốt như thế nào các kỹ năng đang được thực hiện. Nó là không thể thực hiện chỉnh sửa trong bất kỳ quá trình mà không biết những gì đi vào trong nó. Duy trì tỷ lệ, ví dụ, không cho bạn biết những gì bạn đang làm đó là tốt hay xấu; họ chỉ nói với bạn rằng bạn đang làm tốt một hoặc một công việc xấu. Để tinh chỉnh s1cills phỏng vấn của bạn, bạn phải chương trình vào phương pháp phỏng vấn của bạn một cách để kiểm tra ngày cụ thể những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn đang làm sai. Một số phương pháp khác nhau có sẵn. Ví dụ, băng ghi âm một cuộc phỏng vấn thực tế (với permis sion) sẽ cung cấp cho bạn một cơ hội để nghe bản thân bạn trong hành động. Bạn sẽ có thể cJteck trên tốt như thế nào bạn theo quy tắc cơ bản phỏng vấn. Hoặc bạn có thể sắp xếp cho một liên kết để quan sát một cuộc phỏng vấn của bạn và sau đó để cho bạn thông tin phản hồi ngay lập tức về làm thế nào tốt bạn thực hiện.

Kết quả (Việt) 2:

Một điều kiện thứ ba cho việc học một kỹ năng là thông tin phản hồi như thế nào về các kỹ năng đang được thực hiện. Nó là không thể sửa chữa trong quá trình nào mà không cần biết những gì diễn ra trong nó. Tỷ lệ duy trì, ví dụ, không cho bạn biết những gì bạn đang làm điều đó là tốt hay xấu; họ chỉ cho bạn biết rằng bạn đang làm hoặc là một tốt hay một công việc xấu. Để tinh chỉnh s1cills phỏng vấn, bạn phải chương trình vào phương pháp phỏng vấn của bạn một cách để kiểm tra cụ thể những gì bạn đang làm đúng và những gì bạn đang làm sai. Một số phương pháp khác nhau có sẵn. Ví dụ, băng ghi âm một cuộc phỏng vấn thực tế (với permis sion) sẽ cung cấp cho bạn một cơ hội để nghe mình trong hành động. Bạn sẽ có thể cJteck về bạn theo quy tắc phỏng vấn cơ bản tốt như thế nào. Hoặc bạn có thể sắp xếp cho một liên kết để thực hiện một cuộc phỏng vấn của bạn và sau đó cung cấp cho bạn thông tin phản hồi ngay lập tức bạn thực hiện như thế nào.