I. INTRODUCTIONAs we know, we can d

I. INTRODUCTION
As we know, we can do anything (working, playing…) by ourselves. However, everything will have better result, more fun when we do it with our partner. That’s why you and I decided to study that process “Working in group”, it not only is how to work well with other people, that subject will help us how to respect, get and share opinions, ideas with strangers in one group, how to solve problems when we working together and the important think that subject will bring about is knowing ability (weakness, strength) of ourselves when we talking in front of people. To be clearer, we will analysis Group Development Stages of Tuckman (an educational psychologist in 1965)
II. METHODOLOGIES
Answering question why should we using Tuckman’s Group Development Stages model because it is known as well recognized, easy to remember, and considered one of the most comprehensive models of group development relevant to all types of groups.

There are five factors in this model that we will follow, they are
* Forming: Members socially cautious and polite.
* Storming: Members compete for status and openly disagree.
* Norming: Members resolve status conflicts and establish norms.
* Performing: Members assume appropriate roles and works productively.
* Adjourning: Members disengage and relinquish responsibilities.
III. ANALYSIS
1. Forming Stage
We all know the first impression is very important thing. Have you ever heard a quote “Seven Seconds of Life”?...

Kết quả (Việt) 1:

I. GIỚI THIỆUNhư chúng ta đã biết, chúng tôi có thể làm bất cứ điều gì (làm việc, chơi...) của mình. Tuy nhiên, mọi thứ sẽ có kết quả tốt hơn, thú vị khi chúng tôi làm điều đó với đối tác của chúng tôi. Đó là lý do tại sao bạn và tôi đã quyết định nghiên cứu mà quá trình "Làm việc trong nhóm", nó không chỉ là làm thế nào để làm việc tốt với người khác, mà chủ đề sẽ giúp chúng tôi làm thế nào để tôn trọng, có được và chia sẻ ý kiến, ý tưởng với người lạ trong một nhóm, làm thế nào để giải quyết vấn đề khi chúng tôi làm việc cùng nhau và điều quan trọng suy nghĩ chủ đề đó sẽ mang lại cho khoảng là biết khả năng (điểm yếu sức mạnh) của chính mình khi chúng tôi nói chuyện ở phía trước của con người. Để rõ ràng hơn, chúng tôi sẽ phân tích nhóm phát triển giai đoạn của Tuckman (một giáo dục tâm lý học năm 1965)II. PHƯƠNG PHÁPTrả lời câu hỏi tại sao nên chúng tôi bằng cách sử dụng Tuckman của nhóm phát triển giai đoạn mô hình vì nó được biết đến cũng được công nhận, dễ nhớ, và được coi là một trong các mô hình toàn diện nhất của nhóm phát triển có liên quan đến tất cả các loại của các nhóm. Có năm yếu tố trong mô hình này chúng tôi sẽ làm theo, họ * Hình thành: Thành viên xã hội thận trọng và lịch sự. * Trường: Thành viên cạnh tranh cho tình trạng và công khai không đồng ý nhất. * Norming: Thành viên giải quyết tình trạng xung đột và thiết lập các tiêu chuẩn. * Thực hiện: Thành viên giả định vai trò thích hợp và làm việc productively. * Adjourning: Thành viên rút lui và từ bỏ trách nhiệm.III. PHÂN TÍCH1. hình thành các giai đoạnChúng ta đều biết những ấn tượng đầu tiên là điều rất quan trọng. Bạn đã bao giờ nghe một câu nói "Bảy giây của cuộc sống"?...

Kết quả (Việt) 2:

I. GIỚI THIỆU
Như chúng ta biết, chúng ta có thể làm bất cứ điều gì (làm việc, chơi ...) của chúng ta. Tuy nhiên, mọi thứ sẽ có kết quả tốt hơn, vui vẻ hơn khi chúng ta làm điều đó với đối tác của chúng tôi. Đó là lý do tại sao bạn và tôi quyết định nghiên cứu là quá trình "Làm việc nhóm", nó không chỉ là làm thế nào để làm việc tốt với những người khác, đối tượng đó sẽ giúp chúng tôi làm thế nào để tôn trọng, nhận và chia sẻ ý kiến, ý tưởng với những người xa lạ trong một nhóm, làm thế nào để giải quyết vấn đề khi chúng ta làm việc cùng nhau và quan trọng nghĩ chủ đề này sẽ mang lại là khả năng (điểm yếu, sức mạnh) của mình khi chúng ta nói trước mọi người biết. Để được rõ ràng hơn, chúng tôi sẽ phân tích giai đoạn phát triển của Tập đoàn Tuckman (một nhà tâm lý học giáo dục vào năm 1965)
II. PHƯƠNG PHÁP
Trả lời câu hỏi tại sao chúng ta nên sử dụng Phát triển Nhóm Tuckman của Các giai đoạn mô hình bởi vì nó được biết công nhận là tốt, dễ nhớ, và được coi là một trong những mô hình toàn diện nhất của nhóm phát triển có liên quan đến tất cả các loại của các nhóm. Có năm yếu tố trong mô hình này mà chúng tôi sẽ làm theo, họ đang * Hình thành: Thành viên Xã thận trọng và lịch sự. * Bão tố: thành viên cạnh tranh cho tình trạng và công khai không đồng ý. * Chuẩn: Thành viên giải quyết mâu thuẫn tình trạng và xây dựng định mức. * Thực hiện:. Thành viên đảm nhận vai trò thích hợp và làm việc hiệu quả * Adjourning Thành viên buông tha và từ bỏ trách nhiệm. III. PHÂN TÍCH 1. Hình thành Stage Chúng ta đều biết ấn tượng đầu tiên là điều rất quan trọng. Bạn đã từng nghe một câu "Bảy Giây of Life"? ...