In times of high unemployment there

In times of high unemployment there are usually very many applicants when a vacancy is advertised. Sometimes large numbers of people fill in and send off application forms for a single job. It is not unusual, in fact, for hundreds of people to apply to a firm for one post. This number is reduced to a short-list of perhaps six or eight, from whom a final choice is made when they all attend an interview. Very possibly the people interviewing will be interested in the qualifications the candidates gained at school or university and what experience they have had in previous jobs. They will probably ask for references written by the candidates' teachers and employers.

Kết quả (Việt) 2:

Trong thời gian thất nghiệp cao thường có rất nhiều ứng viên khi một vị trí tuyển dụng được quảng cáo. Đôi khi một số lượng lớn người điền vào và gửi ra các hình thức ứng dụng cho một công việc duy nhất. Nó không phải là bất thường, trên thực tế, đối với hàng trăm người để áp dụng cho một công ty cho một bài. Con số này giảm xuống còn một danh sách ngắn có lẽ sáu hoặc tám, từ đó một sự lựa chọn cuối cùng được thực hiện khi tất cả họ đều tham dự một cuộc phỏng vấn. Rất có thể người phỏng vấn sẽ được quan tâm trong các ứng cử viên trình độ đạt được ở trường hoặc đại học và những kinh nghiệm mà họ đã có trong công việc trước đây. Họ có thể sẽ yêu cầu tài liệu tham khảo bằng văn bản của các giáo viên và nhà tuyển dụng các ứng cử viên.