When a new CEO gets that [internal promotion], they want to be closer  dịch - When a new CEO gets that [internal promotion], they want to be closer  Việt làm thế nào để nói

When a new CEO gets that [internal

When a new CEO gets that [internal promotion], they want to be closer to the business than not, and boards usually want them to have their thumb on the pulse of the organization, rather than someone else. But CEOs do need to be less in the day to day operations, and become more externally focused. So they need to have the right person in that COO role.

When you're coming from the outside, the CFO role and the head of HR are the right and left wing of a CEO, they're the people CEOs come to trust most for obvious reasons. The CFO in particular is one where outside CEOs really need to get the person they trust.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
khi một giám đốc điều hành mới được rằng [xúc tiến nội bộ], họ muốn được gần gũi hơn với công việc kinh doanh hơn không, và ban thường muốn họ có ngón tay cái của họ trên nhịp đập của tổ chức, chứ không phải người khác. nhưng giám đốc điều hành cần phải được ít hơn trong hoạt động hàng ngày, và trở thành bên ngoài tập trung hơn. do đó, họ cần phải có người thích hợp ở vai trò lảnh lót.

Khi bạn đang đến từ bên ngoài,vai trò giám đốc tài chính và người đứng đầu giờ là những cánh phải và bên trái của một giám đốc điều hành, họ là những giám đốc điều hành người đến để tin tưởng nhất vì những lý do rõ ràng. Giám đốc tài chính nói riêng là một trong những nơi mà các CEO bên ngoài thực sự cần phải có được những người mà họ tin tưởng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Khi một CEO mới được rằng [nội bộ chương trình khuyến mại], họ muốn gần gũi hơn với các doanh nghiệp hơn không, và ban thường muốn họ có ngón tay cái của họ vào các xung của các tổ chức, thay vì một người nào khác. Nhưng CEO cần phải là ít hơn trong các hoạt động ngày này sang ngày, và trở thành tập trung hơn bên ngoài. Vì vậy, họ cần phải có những người thích hợp cho vai trò đó COO.

Khi bạn đang đến từ bên ngoài, vai trò giám đốc tài chính và đầu của nhân sự là phải và cánh trái của một CEO, chúng là những người CEO đến để tin tưởng đặt lý do rõ ràng. Giám đốc tài chính đặc biệt là một nơi bên ngoài CEO thực sự cần phải có được những người mà họ tin tưởng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: