By assigning specific roles of each

By assigning specific roles of each member of the management board and quality of letters, gifts of young GN is under control right from the first be more responsible for in writing and ensure the quality of correspondence. By assigning roles in managing the quality of correspondence, GN was managed to send to sponsorship project to reduce problems encountered before. In FY16, Yen Binh ADP received 164 GNs, 399 introduction letters, 883 letters from sponsors. Of all sponsorship activities, priorities were given to correspondence to ensure progress and quality of letters as well as best satisfy sponsors’ expectations.

Kết quả (Việt) 1:

Bằng cách gán các vai trò cụ thể của mỗi thành viên của Hội đồng quản trị và chất lượng của các chữ cái, Quà tặng của trẻ GN dưới sự kiểm soát ngay từ lần đầu tiên được nhiều trách nhiệm trong văn bản và đảm bảo chất lượng tương ứng. Bằng cách gán các vai trò trong việc quản lý chất lượng của các thư từ, GN được quản lý để gửi cho dự án tài trợ để làm giảm các vấn đề gặp phải trước khi. Năm FY16, yên bình ADP được 164 GNs, 399 giới thiệu chữ cái, chữ cái 883 từ nhà tài trợ. Của tất cả các hoạt động tài trợ, ưu tiên đã được trao cho thư để đảm bảo tiến độ và chất lượng của các chữ cái cũng là tốt nhất đáp ứng sự mong đợi của nhà tài trợ.

Kết quả (Việt) 2:

Bằng cách gán vai trò cụ thể của từng thành viên của Ban quản lý và chất lượng của các chữ cái, quà tặng của GN trẻ đang được kiểm soát ngay từ lần đầu tiên có trách nhiệm hơn đối với văn bản và đảm bảo chất lượng tương ứng. Bằng cách gán vai trò trong việc quản lý chất lượng của các thư từ, GN đã được quản lý để gửi cho dự án tài trợ để làm giảm các vấn đề gặp phải trước đây. Trong FY16, Yên Bình ADP nhận được 164 GNS, 399 bức thư giới thiệu, 883 bức thư từ các nhà tài trợ. Trong tất cả các hoạt động tài trợ, ưu tiên đã được trao cho thư để đảm bảo tiến độ và chất lượng của các chữ cái cũng như đáp ứng tốt nhất mong đợi của các nhà tài trợ.