Preface By 2015, the ASEAN Economi

Preface

By 2015, the ASEAN Economic Community (AEC), envisioned as a single common market and
production base, will become a reality. This will lead to the freer flow of goods, services, investment
capital and skilled labour in the region. Tariff and non-tariff barriers will be reduced, which will have
implications for intraregional trade and investment. New opportunities for growth and prosperity are
likely to emerge, but the challenge is to ensure that growth is inclusive and prosperity is shared.

Ultimately, the success of ASEAN regional integration will depend on how it affects the labour market
and therefore how it improves the quality of life of women and men in the region. To prepare for the
impact and find the opportunities to seize, the International Labour Organization initiated with the Asian
Development Bank a joint study to examine the impact of the AEC on labour. Findings from the series
of studies that were initiated are collected in the 2014 publication ASEAN Community 2015: Managing
integration for better jobs and shared prosperity. That report highlights the challenges and opportunities
that will accompany the AEC, including managing labour migration, boosting productivity and wages
and improving job quality. The report offers policy recommendations for creating better jobs and
ensuring that the benefits of the AEC are equitably shared among different countries and sectors.

The background papers to the joint publication are available as part of the ILO Asia–Pacific Working
Paper Series, which is intended to enhance the body of knowledge, stimulate discussion and encourage
knowledge sharing and further research for the promotion of decent work in Asia and the Pacific. This
paper by Philip Martin and Manolo Abella examines how countries may benefit economically and
socially from the labour mobility that is expected with ASEAN integration.

The ILO is devoted to advancing opportunities for women and men to obtain decent and productive
work. It aims to promote rights at work, encourage decent employment opportunities, enhance social
protection and strengthen dialogue in handling work-related issues. As countries in the Asia and the
Pacific region continue to recover from the global economic crisis, the ILO’s Decent Work Agenda and
the Global Jobs Pact provide critical policy frameworks to strengthen the foundations for a more inclusive and sustainable future.

Kết quả (Việt) 1:

Lời nói đầu 2015, các kinh tế cộng đồng ASEAN (AEC), hình dung như là một thị trường chung duy nhất và cơ sở, sản xuất sẽ trở thành một thực tế. Điều này sẽ dẫn đến dòng chảy tự do của hàng hoá, Dịch vụ, đầu tư vốn và lao động có tay nghề cao trong vùng. Hàng rào thuế quan và thuế quan phòng không sẽ được giảm, mà sẽ có tác động đối với chỉ thương mại và đầu tư. Các cơ hội mới cho sự phát triển và thịnh vượng có khả năng xuất hiện, nhưng những thách thức là để đảm bảo rằng tăng trưởng là bao gồm và sự thịnh vượng được chia sẻ. Cuối cùng, sự thành công của hội nhập khu vực ASEAN sẽ phụ thuộc vào cách nó ảnh hưởng đến thị trường lao động và do đó làm thế nào nó cải thiện chất lượng cuộc sống của phụ nữ và nam giới trong vùng. Để chuẩn bị cho các tác động đến và tìm thấy những cơ hội để nắm bắt, tổ chức lao động quốc tế bắt đầu với Châu á Ngân hàng phát triển một nghiên cứu chung để kiểm tra tác động của AEC ngày lao động. Những phát hiện từ dòng Các nghiên cứu mà đã bắt đầu được thu thập trong ấn phẩm năm 2014 ASEAN Cộng đồng năm 2015: quản lý tích hợp cho các công việc tốt hơn và sự thịnh vượng được chia sẻ. Báo cáo nêu bật những thách thức và cơ hội mà sẽ đi kèm với AEC, bao gồm cả quản lý lao động di cư, thúc đẩy năng suất và tiền lương và nâng cao chất lượng công việc. Bản báo cáo cung cấp các khuyến nghị chính sách cho việc tạo ra công ăn việc làm tốt hơn và đảm bảo rằng các lợi ích của AEC chia được chia sẻ giữa các quốc gia khác nhau và các lĩnh vực. The background papers to the joint publication are available as part of the ILO Asia–Pacific Working Paper Series, which is intended to enhance the body of knowledge, stimulate discussion and encourage knowledge sharing and further research for the promotion of decent work in Asia and the Pacific. This paper by Philip Martin and Manolo Abella examines how countries may benefit economically and socially from the labour mobility that is expected with ASEAN integration. The ILO is devoted to advancing opportunities for women and men to obtain decent and productive work. It aims to promote rights at work, encourage decent employment opportunities, enhance social protection and strengthen dialogue in handling work-related issues. As countries in the Asia and the Pacific region continue to recover from the global economic crisis, the ILO’s Decent Work Agenda and the Global Jobs Pact provide critical policy frameworks to strengthen the foundations for a more inclusive and sustainable future.

Kết quả (Việt) 2:

Lời nói đầu năm 2015, Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC), hình dung như là một thị trường chung và duy nhất cơ sở sản xuất, sẽ trở thành hiện thực. Điều này sẽ dẫn đến dòng chảy tự do của hàng hóa, dịch vụ, đầu tư vốn và lao động có tay nghề cao trong khu vực. Thuế quan và các hàng rào phi thuế quan sẽ giảm đi, trong đó sẽ có tác động đối với thương mại và đầu tư trong khu vực. Những cơ hội mới cho sự phát triển và thịnh vượng là khả năng nổi lên, nhưng thách thức là để đảm bảo tăng trưởng toàn diện và sự thịnh vượng chung. Cuối cùng, sự thành công của hội nhập khu vực ASEAN sẽ phụ thuộc vào cách nó ảnh hưởng đến thị trường lao động và do đó nó như thế nào cải thiện chất lượng lượng cuộc sống của phụ nữ và nam giới trong khu vực. Để chuẩn bị cho sự tác động và tìm thấy những cơ hội để nắm bắt, Tổ chức Lao động quốc tế khởi xướng với châu Á của Ngân hàng Phát triển một nghiên cứu chung để kiểm tra tác động của AEC về lao động. Những phát hiện từ hàng loạt các nghiên cứu đã được bắt đầu được thu thập trong năm 2014 công Cộng đồng ASEAN năm 2015: Quản lý tích hợp cho công việc tốt hơn và thịnh vượng chung. Báo cáo nêu bật những thách thức và cơ hội mà sẽ đi cùng với AEC, bao gồm cả việc quản lý di cư lao động, tăng năng suất và tiền lương và nâng cao chất lượng công việc. Báo cáo đưa ra các khuyến nghị chính sách cho việc tạo công ăn việc làm tốt hơn và đảm bảo rằng các lợi ích của AEC một cách công bằng chia sẻ giữa các nước và các lĩnh vực khác nhau. Các tài liệu cơ sở để công bố doanh là có sẵn như là một phần của công tác ILO khu vực châu Á-Thái Bình Dương Giấy Series, đó là dự định để nâng cao cơ thể của kiến thức, kích thích thảo luận và khuyến khích chia sẻ kiến thức và nghiên cứu hơn nữa để thúc đẩy việc làm bền vững ở châu Á và Thái Bình Dương. Đây giấy bởi Philip Martin và Manolo Abella xét làm thế nào các nước có thể có lợi về mặt kinh tế và xã hội từ dịch chuyển lao động được dự kiến với hội nhập ASEAN. ILO là dành cho việc thúc đẩy các cơ hội cho phụ nữ và nam giới để có được phong nha và có năng suất làm việc. Nó nhằm mục đích thúc đẩy các quyền tại nơi làm việc, khuyến khích các cơ hội việc làm bền vững, tăng cường xã hội bảo vệ và tăng cường đối thoại trong xử lý các vấn đề liên quan đến công việc. Khi các nước trong khu vực châu Á và Thái Bình Dương tiếp tục phục hồi từ cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, việc làm bền vững Chương trình nghị sự của ILO và các Hiệp ước Việc làm Toàn cầu cung cấp các khuôn khổ chính sách quan trọng để củng cố nền tảng cho một tương lai toàn diện và bền vững.